전문가 프로필

답변 내역

월 소득이 세후로 400정도 된다면 어느정도의 사회적 위치인건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 질의 요지는 모르겠습니다만 월 소득과 사회적 지위와 상관관계가 있다고 생각되진 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.20
5.0
1명 평가
0
0

미근로 결근시 월차부여 기준월에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.9월 1일에 발생하는 연차의 산정기준은 지난 달이 산정기간이므로 9월 1일에 발생하는 연차는 9월의 결근과 관련이 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.20
0
0

퇴사 전 연차 소진하는 게 가능할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.11월 12일까지 근무하고 13일부터 28일까지 연차 12개 모두 소진하려고 합니다 그럼 11월 28일 퇴사가 되는 건가요? -> 사직서날 사직일을 어떻게 지정하여 통보(고지)하느냐에 따라 다릅니다. 휴무일을 포함하여 사직일을 지정해도 됩니다.위와 같은 맥락으로 12월 1일자 사직으로 사직한다면 11월 월급은 온전히 지급될 것으로 보입니다. 다만 주휴에 대해 일부 공제가 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.20
0
0

코로나 19면 격리가 몇 일 할 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.학생의 출석인정에 관한 사항은 노동관계법령이 적용되는 사안은 아니니 소속 교육청 등에 관련 지침이나 규정에 대해 문의하시는 것이 필요해보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.20
0
0

조혈모세포 기증을 앞둔 군인입니다 청원휴가 불가한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.현역 군인에 대한 인사 및 복무에 관한 사항은 일반 노동관계법령이 적용되는 것은 아니고 육군규정 등을 통해 의율하니 소속부대 인사부서에 문의해보시는 것이 정확합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.20
5.0
1명 평가
0
0

갑사에서 업무지시 할때 궁금한점 있습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 업무에 필요한 자료공유가 법적으로 금지되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.20
0
0

노동청 범죄인지하여 수사중 ( 간이대지급금 )
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금체불이 명확하다면 사업주는 형사처벌을 받게 될 것입니다. 간이대지급금 신청용 확인서는 엄격한 요건 하에 발급이 가능하니 감독관에게 요청해보시고, 어렵다면 민사소송용 확인서라도 받아서 민사소송 후에 대지급금을 신청하는 방법을 고려해야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.20
0
0

대표이사 수행기사 직장내 괴롭힘..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 상대방의 지위를 고려하기보단양 당사자의 객관적인 자료를 통해 판단하니 조금 더 기다려보심이 좋겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.19
0
0

권고사직이어도 부당해고일 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 권고사직에 대한 수락 후에는 해고 자체가 성립하기 어렵습니다. 따라서 신청은 할 수 있겠지만 주장이 받아드려지긴 어려울 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.19
0
0

이직증명서 처리 부탁했는데 사장이 본인의무 아니라고 거부해요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이직증명서인지 이직확인서인지 불분명하나, 이직확인서라면 아래와 같은 법이 존재합니다.고용보험법 제42조(실업의 신고) ③ 제1항에 따라 구직급여를 지급받기 위하여 실업을 신고하려는 사람은 이직하기 전 사업의 사업주에게 피보험 단위기간, 이직 전 1일 소정근로시간 등을 확인할 수 있는 자료(이하 “이직확인서”라 한다)의 발급을 요청할 수 있다. 이 경우 요청을 받은 사업주는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 이직확인서를 발급하여 주어야 한다.법상 사업주의 의무가 맞습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.19
0
0