답변 내역
- 교육활동 중 아동학대 신고를 받으면 어떻게 되나요안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령의 직접 적용 대상은 아닙니다만 학대의심 신고 및 정황이 확인되면 인사상 조치로 대기발령 조치가 수반될 수 있습니다. 무혐의 났다고 하여 바로 무고가 성립하는 것은 아닙니다. 다만 이 부분은 법률 카테고리에 질의하시어 변호사에게 상당받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 해고·징계25.09.1710
- 정말 감사해요200
- 추석연휴기간 근무 시 근무시간부족?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 근로계약서 등에 대한 구체적인 검토가 필요한 부분입니다만 5인 이상 사업장은 추석연휴 등 법정 공휴일을 유급휴일로 보장하게 되어 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.1700
- 회사에서 부업하는 것을 알 수 있나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.무조건 알 수 있다, 모른다 라고 일률적으로 말씀드릴 수 없습니다만 4대보험 업무 처리 과정 등에서 알게 될 수도 있습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.09.1700
- 재택근무는 효율적이다vs비효율적이다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.재택근무는 일과 삶의 병행에 긍정적인 요소를 주기도 하지만 생산성에 부정적인 의견도 있습니다, 따라서 효율적인지비효율적인지 일률적으로 말할 수 없고, 기업과 개인이 처한 상황에 따라 어떻게 운영하는지에 따라 그 효과/효율성은달라질 것입니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.09.1700
- 주 40시간 주휴수당 안주는 알바 그만두는게 나을까요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.더 나을지 안 나을지에 대한 판단은 개인이 처한 상황에 따라 다를 것이지만 주휴수당 포기 약정은 무효이므로추후 청구가 가능합니다.고용·노동 / 임금체불25.09.1700
- 일용직근로계약서 꼭 써야하는지 궁금합니다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일용직으로 근로를 하더라도 근로계약서는 작성하여야 합니다. 교부하지 않음으로써 법적 처벌은 사용자가 받는 것이지만 근로자도 근로계약서를 갖고 있어야 추후 분쟁시 이를 활용할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.09.1700
- 편의점 수습기간 도중 해고에 대한 문의 드립니다.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 수습기간이라도 아무런 이유없이 해고하긴 어렵습니다.문제는 5인 이상 사업장 여부인데, 만약 5인 이상 사업장이라면 노동위원회에 구제신청이 가능합니다.고용·노동 / 근로계약25.09.1700
- 사직서에 산재로 인한 퇴직인데 실업급여안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 산재라고 하더라도 자진퇴사하는 경우라면 실업급여 수급은 어렵습니다. 퇴사요구에 거부하시고 산재 요양을 받으셔도 됩니다.고용·노동 / 근로계약25.09.1600
- 3개월 계약 후 종료 시 실업 급여 가능 할까요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 3개월 계약직으로 계약 후 계약이 만료하여 이직하는 경우라면 이직사유적인 측면에서는 가능합니다.고용·노동 / 근로계약25.09.1600
- 일용근로자 퇴직금 받을수 있을까요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 위와 같이 근무했다면 퇴직금 청구가 가능할 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1600