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답변 내역

근로계약서와 실제 조건 다를때 어떡하나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로 근로조건과 다르다고 단정하긴 어렵고 근로자의 동의 없이 연장근로 및 휴일근로를 강요할 수는 없습니다.해당 요구에 대해 거부하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.16
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퇴직금 관련 문의사항이 있습니다 !!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 계속근로한 후에 퇴직하여야 발생합니다. 따라서 계속근로기간의 단절이 있어 1년 이상 근로관계가 지속된 바 없다면 퇴직금은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.16
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직장내 괴롭힘에 해당되는지 궁금해요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고의적인 업무 배제는 직장 내 괴롭힘의 하나의 유형이 될 수 있습니다. 다만 다른 요건도 충족되어야 하므로구체적인 사실관계에 대한 판단이 필요합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.16
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입금할때 받는자분표시에 욕을 쓰면은 법적인 문제가 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.충분히 법적으로 문제생길 수 있습니다. 아주 위험한 행위이며 민/형사적 책임이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.16
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회사에서 대화하다가 소리지르면..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 다르고, 일회성으로 고성이 나온 사정만으로 곧바로 직장 내 괴롭힘으로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.16
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회사에서 지시한 업무를 거부하는 직원
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정당한 업무 지시에 대한 거부는 해고 사유가 될 수 있습니다만 구체적인 사실관계를 토대로 종합적으로 판단해야합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.16
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프리랜서로 계약하고 월급을 못받으면
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.단순히 4대보험 미가입, 사업소득 원천징수 등의 사정만을 볼 것은 아니고, 실질적인 근로자인지를 판단하여근로자성이 인정된다면 노동청에 신고하여 다퉈볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.16
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남편이사업하려는데 잘될수있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 노동관계법령과 무관한 사안으로 보입니다만, 영업을 양수할 경우 기존의 관련 권리의무 관계에 대해서도 분명히 나중에 문제가 생기지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.16
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카페 알바 휴게시간 미지급 진정서 보상
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 휴게시간에 대한 임금청구권이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.16
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압류통장인 대상자가 급여를 받으러 안올때
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통화로 직접지급하기 위한 최대한의 노력을 한 후에도 불구하고 지급할 수 없는 상황이라면 공탁을 할지 검토해볼 필요가 있습니다. 구체적인 공탁방법에 대해서는 변호사 및 법무사님과 상당해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.16
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