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급여에 상품권이 포함 되어 지급 될 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금은 통화로 지급되어야 하고, 상품권으로 지급하는 것은 근로기준법 위반소지가 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.12
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노동청에 신고했는데 사업주가 손님한테 최저임금미달이라고 니가떠벌렸다며 고객진술서를 가지고오면?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 고객이 해당 근로관계, 근로조건의 정함 등에 있어 어떠한 관련자가 되기는 어렵다고 보입니다. 구체적인 내용, 신빙성에 따라 다르겠지만 일반적인 상황에서 고객의 진술서를 사용하진 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.12
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편의점 근무 관련 문의 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.못받습니다. 다만 해고예고수당 청구는 가능할 수 있습니다.교부받지 못한 것에 노동청에 신고가 가능합니다. 계약서상의 기간이 중요한 것은 아니고, 실제 근로기간이 중요합니다.해고 후 사업장이 계속 운영하는 것과 근로자의 퇴직금과는 상관관계는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.12
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1년 계약 후 재계약권유에 거부할 시..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원칙적으로 계약기간만료로 이직하게 되면 실업급여 수급자격 '사유'측면에서는 무리가 없으나 사용자가 재계약을 희망했음에도 불구하고 근로자가 거절한 사실이 확인되면 수급자격을 인정받지 못할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.12
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근로계약서 안 써주는 회사 퇴사하고 싶어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 일방적 퇴사 통보에 대한 사업주의 귀책이 충분히 있으므로 어떤 책임 소재와 정도를 따질 경우 충분히 고려될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.12
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퇴사하고나서 계약직 재취업시 실업급여 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.자격등록한다는 의미가 정확하게 취업을 한다는 것인지, 자격증만 대여한다는 것인지 모르겠습니다만만약 전자에 해당하여 최종적으로 이직하는 회사에서 계약만료로 이직하는 것이라면 사유적인 면에서 가능합니다.(피보험단위요건 충족도 필요합니다.)
고용·노동 / 근로계약
25.09.12
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.................
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.질문에 질의내용이 적혀있지 않습니다. 구체적인 질의내용을 적어주시면 도움드릴 수 있도록 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.12
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근로감독관님 출석요구로 노동청갔다왔어요 근데....
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 여러 개의 사업장이 하나의 사업으로 볼 수 있어 해당 지점의 5인 이상 여부가 중요한 쟁점은 아니여서 그렇게 말한 것일 수 있어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.11
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업무보고문자, 교통카드내역근무시간증명가능?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.상당기간 일정한 시간대의 교통카드 기록은 출퇴근 사실 자체를 입증할 수 있는 입증자료로 활용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.11
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직장에서 해고를 당했는데 보상을 받을수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 해고예고기간을 지키지 않아 해고예고수당 청구 및 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청 또한 검토가 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.11
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