답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.22:00~06:00사이의 근로를 야간근로라고 합니다. 5인 이상 사업장은 야간근로수당이 발생합니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.4대보험 적용과 상관없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 법률 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사에 직접적으로 요청을 해보시고, 원만하게 지급되지 않는다면 현실적으로 노동청에 신고하는 것이 대안입니다.신고는 사업장 소재지 관할 노동청에 방문 / 온라인 등으로 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.법률 카테고리에 질의하시어 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용만으로 직장 내 괴롭힘에 해당할지 여부는 알기 어렵습니다.직장 내 괴롭힘은 5인 이상 사업장에 적용됩니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.직장 내 괴롭힘 인정을 받기 위해서는 입증자료가 중요합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 위 내용만으로 판단하기 어려우나, 증거로 활용할 수는 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.부적당한 행위임은 분명합니다만 폭행에 해당할지, 직장 내 괴롭힘에 해당할지는 구체적인 판단이 필요합니다.직장 내 괴롭힘 신고는 노동청에 할 수 있습니다. 5인 미만 사업장은 불가합니다.폭행과 관련해서는 법률 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구직에 관한 정보는 본 카테고리 질의를 통해 얻기는 어려우실 것이라 생각됩니다. 구인구직플래폼이나 관할 고용센터에서 도움이나 정보를 얻어 보시기 바랍니다.