답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 5인 이상 사업장이라면 구제신청 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러분들과 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.지자체 사회복지부서나 관할 행정복지센터 사회복지 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만, 위와 같이 하는 경우도 많습니다. 최종적인 취하가 아니기 때문에 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.형식상 프리랜서 계약을 했다고 하더라도 실질적인 근로자라면, 4대보험에 가입되어야 하고, 이후 요건충족시 실업급여도 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 실질적인 근로자로 볼 수 있다면, 근로기준법 위반 혐의에 대해서는 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로 정확하게 임금이 지급된 것인지 알기 어렵습니다. 구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받는 것이 좋습니다.참고로 1시간 늦게 출근한 사정은 주휴수당에 영향을 미치지 않고, 5인 미만 사업장은 연장근로에 대해 가산이 적용되지는 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 회사에서 임금에서 일방적으로 공제한 것이라면 문제 삼을 수 있겠습니다만 그것이 아니라 별도의 금원을 부담한 것이라면 노동청에서 해결한 사안은 아닙니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.부서이동이 있을 수 있다고 하더라도 더욱 큰 분쟁예방을 위해서는 한 달 전에 하는 것이 좋습니다.