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답변 내역

구제빋기 전 어디서 근무해야 할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 아직 부당한 전직이 판정(결)된 바는 없으므로 인사명령에 따르시는 것이 좋습니다. 해당 인사명령에 따랐다는 이유만으로 묵시적 승낙으로 간주하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.02
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연차 초과 사용시 임금 차이가 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.0.5일분을 초과했다면 0.5일에 해당하는 만큼만 공제하는 것이지 하루치를 전부 공제할 수는 없습니다.주휴는 상관없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.02
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신입 알바, 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 1개월 1일까지 근무하고 퇴사하였다면 연차수당이 발생할 수 있습니다. 연차수당은 통상시급 × 1일 소정근로시간으로 계산하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.02
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외국인근로자 배우자를 초청하고 싶습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.외국인 배우자 초청과 관련한 것은 출입국관련 업무로서 노무사 업무에 해당하지 않습니다. 행정사나 변호사에게 문의하시는 것이 정확합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.02
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근로계약서 미작성 했을 경우 신고대상 범위 알려주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4대보험 신고 여부와 상관없이 근로계약서를 미작성하고 교부받지 못했다면 이에 대해서 신고가 가능하고반드시 사직'서'를 제출하 필요는 없지만 명확하게 사직의사를 통보는 해야합니다.(가급적 기록이 남는 형태가 좋습니다.)
고용·노동 / 근로계약
25.09.02
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알바 시간에 대해서 궁금증이 생겨 질문합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법정 근로시간에 관한 기준은 하나의 사업 또는 사업장에 대해서 적용되는 것이므로 다른 사업장이라면 문제되지 않습니다. 그리고 만약 같은 사업장이라고 하더라도 8시간을 초과하는 2시간 부분은 연장근로에 해당하여 1주 12시간을 초과하지 않는다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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실업 급여는 평생 1회만 받을 수 있나요? 아니면 계속 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여는 평생 1회만 받는 것은 아니고 매번 그 요건을 판단하고 그 요건을 충족하면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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개인 의원에서 일하고 있습니다 무급휴가관련질문드려요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일부 노동법 위반이 있다고 하여 바로 실업급여를 수급할 수 있는 것은 아닙니다.무급휴가에 대해서는 휴업수당을 청구하실 수 있고, 지금까지 받지 못한 연차유급휴가수당도 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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주 4일제 근무제도가 도입되면 어떠한 영향이 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주4일제는 양면적 평가가 가능하고 현 시점에서 어떤 효과성에 대해서 단정짓기는 어렵습니다.다만 노동시간 단축에 따른 삶의 질 향상과 이로 인한 생산성 향상도 기대해볼 수 있으나절대적인 시간이 필요한 생산공정과 관련해서는 생산성 하락 및 기업경쟁력 하락에 대해 우려하는 목소리도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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퇴사 의사 밝힐때 사직서(서류) 말고도 문자나 카톡으로 꼭 증거 남겨야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사직서를 사진찍어 두시고, 제출하시기 바라고 객관적인 증거는 많으면 많을 수록 좋지만 같은 의미를 갖은 증거의 여러개는 크게 실익이 없습니다.따라서 사직서를 제출하고 문제가 되는 사안에 대해 문자기록 등을 남겨놓으면 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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