답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소정근로시간이 16시간이라면 가능합니다. 다만 하루 8시간 내에 휴게시간이 포함된 것은 아닌지 잘 살펴보시기 바랍니다. 의외로 편의점 알바에서 이런 경우가 많습니다.5인 이상 사업장이라면 야간근로수당이 가산됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러분들과 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러분들과 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당연히 퇴직하고 싶으면 해도 됩니다만 최소 1개월 전에 통보하는 것이 분쟁 예방을 위해 좋습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. 위 내용만으로 정확하게 판단하기 어려우나 근로자성 요소가 있습니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.2. 형사책임은 범죄 혐의가 있어야 책임지는 것이고 민사책임은 주장하는 원고가 그 책임을 입증해야 할 것입니다. 부제소 특약의 유효성도 의심됩니다.3. 근로자이고 5인 이상 사업장이면 법정 가산임금이 발생되므로 이를 전제로 재계산이 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.받을 수 있을지 없는지는 알기 어렵습니다. 다만 최선의 방안은 신고하는 것입니다. 노동청에서 시정지시가 있다고 하더라도 자동적으로 4대보험에 소급가입되지 않습니다. 사업주의 의지에 따라 소급가입 여부가 결정되곤 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 임금명세서를 교부해달라고 하시기 바랍니다.임금명세서를 교부받아야 어떤 명목과 근거로 얼마를 공제했는지 확인이 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 9월 12일까지 내에서 보수지급의 기초가 된 날만 피보험단위기간에 해당합니다. 13일 이후에 주휴일은 상관이 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로 일률적으로 판단하기는 어렵다는 점을 미리 말씀드립니다.심하고 과한 정도의 타인에 대한 욕설과 비방이 있었으나발화시에 그 대상에게 직접적으로 한 것이 아니고, 다른 사정에 의해 그 대상자에게 알려진 것으로 보입니다.이는 직접적으로 당사자에게 한 욕설 등과는 분명히 다른 평가가 가능할 것으로 보입니다.따라서 직접 들은 것인지, 다른 기회로 알게 된 것인지와 같이 단편적인 기준으로만 판단할 것은 아니고 여러 제반사정을 고려해서 종합적으로 판단해야 할 사안으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.65세 이전에 고용보험을 가입하여 현재까지 지속되어 있는지를 확인할 필요가 있습니다. 사업장 이전으로 인해 왕복 3시간 이상의 통근시간이 소요되는 것이라면 사유적인 측면은 문제 없을 것입니다.