답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.국가직은 전국에 소재한 해당 소속기관간 인사이동이 있습니다. 지방직은 지자체 내에서만 인사이동을 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. 그럴 것 같습니다.2. 근로자라면 그렇습니다.3. 보수에 따라 다릅니다. 4대보험 계산기를 이용해보시기 바랍니다.4. 요청은 할 수 있겠지만 일방적으로 변경할 수는 없습니다.5. 처음부터 했어야 할 일입니다. 지금이라도 하시는 것이 적법하게 4대보험 사무를 처리하는 것이라 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 사업장이라고 하더라도 근로조건이 변경된 것이므로 다시 작성하고 교부하는 것이 바람직하겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약을 체결한 관계라면 위와 같은 계약 내용은 효력을 인정받지 못할 가능성이 상당합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.특별한 사정 내지 정함이 없다면 인수인계 자체가 의무나 채무라 볼 수는 없습니다만계약이나 취업규칙 등에서 정하는 퇴사 절차를 준수하는 것이 분쟁 예방에 좋습니다.퇴사 절차를 준수하지 않아 발생할 수 있는 '손해'가 있다면 책임이 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴게시간 30분은 근로시간 도중에 주는 것이 원칙으로 엄밀하게 따지면 법 위반 소지가 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적으로 노동관계법령과 관련하여 어떤 질문사항이 있는 것인지 기재해주시면 좋을 듯 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 24시간 7일동안 근무를 강제한다면 여러 법률 위반 소지가 있다고 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러분들과 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용보험을 제외하고 복수 가입이 가능합니다. 자동적으로 알려지지는 않지만 우연하게 알게 될 가능성마저 부인할 수는 없습니다.