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답변 내역

육아 휴직 들어가 있는 기간에 휴가가 생기나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.육아휴직 중에도 연차는 발생한다고 보아야 하나, 실질적으로 사용할 수 없으므로 휴직 후에 사용이 가능하고법정 육아휴직 기간은 연차유급휴가 산정에 있어 출근한 기간으로 봅니다.발생하는 것과 발생을 위한 계산에 육아휴직기간이 산입되는 것을 구분하여 판단해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
1일 전
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외국인 서포터즈 비자발급 관하여 질문합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사 내에서 서포터즈 조로 외국인들을 모집중인데F2, F5, F6, H1, H2, E9이 비자만 가능한가요? -> 비자 관련은 노무사 업무가 아닙니다. 행정사나 변호사와 상담해보시기 바랍니다.비자를 전문적으로 하는 전문자격사와 상의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
1일 전
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정규직 입사, 매년 연봉테이블대로 계약서를 쓴다는 이유로 무기계약직??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.무기계약직과 정규직은 근로계약기간의 보장의 측면에서 실질적으로 차이점이 없습니다.무기계약직이라고 하더라도 부당해고에 대해 다툴 수 있습니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 위 내용이라면 정규직으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
1일 전
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회사에서 커피와 담배를 차별합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 불합리한 요소가 전혀 없는 것은 아니지만 명확한 회사의 법 위반 혐의를 찾기는 어렵다고 보입니다.회사와 소통을 통해 합의안을 마련하는 것이 필요해보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
1일 전
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성과급 지급 일주일전 퇴사로 성과급을 못받게 되었는데, 받을 수 있는 방법이 없을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 회사의 요청으로 입사를 일주일 먼저하게 되었더라고 하더라도 당사자간 합의로 정한 사안이고, 성과급 지급 조건(재직자)이 충족되는 상황은 아니라 성과급 청구권이 발생하였다고 보기어렵다고 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
2일 전
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최근 AI의 발달로 인해 미국에서 대규모 감원이 일어났다는데 우리나라도 마찬가지인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적으로 알려진 바는 없고, 대규모 감원까지는 아니더라도 채용에 영향을 미치고 있는 것은 사실이라고 보입니다.AI 도입 및 활성화가 분명히 채용시장에 긍/부정 영향을 주는 것 같습니다.
고용·노동 / 구조조정
2일 전
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근로자가 2년 이상 근무하면 계약 기한이 없는 근로계약을 ?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정년 퇴직한 직원을 채용하고, 그리고 그 근로자가가 60세 이상이라면 2년을 초과하는 계약직 계약이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
2일 전
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고소 걸릴일인지 자문좀 구하고 싶습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적으로 근로계약을 체결한 바 없고, 근로조건에 대해 합의도 없는 상황에서 근로자에게 어떤 책임을 묻는 것은 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
2일 전
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퇴사시 지습된 성과금 반환 해야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.성과급 또는 격려금의 지급 요건에 따라 다릅니다. 만약 일정 기간 내 퇴사시 반환 조건이 붙은 성과급 내지 격려금이고,그러한 조건이 성취되었다면 반환의무가 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
2일 전
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돈을 받기로했는데 안준다는데 방법 없나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 민 / 형사적 문제에 해당하는 것으로 보입니다. 법률 카테고리에 질의하시어 답변을 받아보시기 바랍니다.법률 카테고리에 질의하여 변호사의 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
2일 전
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