전문가 프로필

답변 내역

스케줄 근무 시 국가공휴일 수당 및 퇴직금 시용기간 포함 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 바탕으로 한 질의를 남겨주시면 답변에 도움드릴 수 있도록 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.18
0
0

단체협약에 있는 내용을 사내규정에 포함시켜도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사내 규정 제정과 관련하여 노조의 동의가 필수는 아닙니다. 다만 노조법 제33조에 따라 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.18
0
0

재입사 후 권고사직 시 실업급여 조건이 궁급합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다 같은 사업장인 것은 무관하고, 18개월 내에 180일 피보험단위기간 요건이 충족하면 가능한데, 위 상황상 가능할 것으로 보이나 조금 더 구체적으로 따져보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.18
0
0

당근알바로 2일 근무 후 퇴사 근로계약서 미작성 퇴사 후 급여에 대한 연락 언급 없음
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 임금이 청산되지 않는 다면 임금체불 건과근로조건 서면교부 의무 위반으로 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.18
0
0

이러한 경우도 권고사직이 성립할 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 자진퇴사가 예정되어 있고, 그 퇴사예정일에 대한 조정 및 합의가 있는 경우 자진퇴사에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.18
0
0

지명수배자 신고 후 경찰에 대한 태도 질의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의에 대한 내용 답은 경찰이나 변호사에게 질의해야 정확한 답변이 가능하겠습니다. 빠르게 조치를 요청해보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.18
0
0

임금체불로인한 실업급여 필수 신청서류
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반드시는 아닙니다.있으면 좋지만 없다고 하여 불가능한 것은 아닙니다. 임금체불로 인한 자진퇴사의 경우 사업주로부터 협조가 현실적으로 중요합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.18
5.0
1명 평가
0
0

퇴근길 사고로 공상처리에 대한 질문 입니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.진단서가 공상처리에 고려는 되겠지만 공상처리에 관한 구체적 내용은 당사자간 합의로 정할 사안입니다.다만 퇴근길 사고에 대해서는 특별한 사정이 없는 한 산재처리가 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.18
0
0

10월 10일 임시공휴일에 대해서 정부는 미온적이네요..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.아직 까지 구체화된 내용은 없지만 내수활성화에 도움이 되지 않는 다는 여론도 작용하고 있는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.18
0
0

요일제로 공휴일을 지정하는 건 어려운 걸까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 사회적 공감대 및 논의 등을 토대로 입법으로 변경할 수 있는 사안이라고 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.18
0
0