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직원으로 일 하다가 알바로 바꿨을때 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 근무형태가 변경되었다고 하더라도 단절없이 계속근로하였다면모두 합산하여 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.16
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일할계산할때 최저임금에 못미친다면
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 일할 계산한 임금이 최저임금에 미치지 못하면 법 위반에 해당하최정임금 이상의 범위에서 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.16
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편의점 급여일에 관하여 질문합니다 .
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원칙적으로 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 하는데, 시기상 너무 늦게 지급되고 있는 것 같습니다.지급 요청을 해보시고 지급되지 않을 경우 관할 노동청에 신고가 필요해보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.16
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퇴직금은 어떻게 계산이 되는거지궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 재직 기간 중 한달 60시간 못채운 달이 두세번 있다고 하더라도퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.16
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실업급여 수급 중입니다 사업자등록증 발급했는데 지급이 중단되나요 ?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업자등록이 되어 있다고 하여 바로 취업으로 간주되거나 그러진 않습니다만 실질적인 영업행위가 없었다는 점을 소명해야 할 수 있으니 관할 고용센터 담당자와 반드시 상의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.16
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직장내 괴롭힘 손해배상에 대하여 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.손해배상 책임을 물을 때에 직장 내 괴롭힘으로 인정된 조사 보고서가 유의미할 수 있습니다.다만 소송전문가는 변호사이니 법률 카테고리에 질의하시어 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.08.16
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고용보험과 산재보험 가입 필수적인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.산재보험은 필수 가입이고, 만약 3개월 이상 근로가 예정되어 있는 상황이라면 고용보험도 가입대상입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.16
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직장내 괴롭힘 사내 감사팀에 먼저 문의하는게 맞나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 행위자가 대표이사임을 고려했을 때 바로 노동청에 신고하는 것도 나쁘지 않아 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.16
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수습기간 만료됐는데 해고 가능여부 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간 만료 후에도 출근을 하는 사정이 있다면 계약이 갱신되었다거나 정규직 전환에 대한 당사자간 합의가 있는 것으로 간주할 수도 있습니다만 구체적인 사실관계 및 계약서 검토가 필요합니다.만약 갱신 및 전환으로 볼 수 있다면 해고는 정당한 이유가 있을 경우에 가능합니다.(5인 이상)
고용·노동 / 근로계약
25.08.16
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알바 계약서 쓰고 2주만에 그만두기 가능한가요..?제발 ㅜㅜ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.분쟁없이 근로관계를 종료하기 위해 한달 전에 통보하는 것이 가장 좋습니다만 불기피한 사정이 있다면 최대한 빨리 통보하고 사업주에게 대비할 시간을 갖을 수 있도록 하는 것이 좋습니다.당사자간 약정 위반으로 손해가 발생시 책임이 있을 수 있으나 손해의 발생, 인관관계 입증, 실제 소송에 소요되는 여러 가지 비용 등을 고려했을 때 현실적으로 소송으로 이어지는 경우와 이어지더라도 인정되는 경우는 드뭅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.16
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