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답변 내역

실업급여 신청할려는데 가능할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최종 이직하는 회사에서 계약만료로 근로관계가 종료되는 것이라면 사유측면에서 무리가 없고, 피보험단위기간 요건도 문제 없다고 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.15
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4대보험가입은 보통 월급날에 한꺼번에 해주나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 통상적으로 4대보험은 통상적으로 같은 날에 취득신고를 진행합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.15
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임금체불 사업주가 생색내는 상황에서
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만직접적인 영향 관계는 없습니다.반환의무가 인정되긴 어렵다고 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.15
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직장에서 가정요양 권유? 실업급여 안주려는건가요? (추가 질문)
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.가정 요양의 의미가 정확히 어떤 것을 의미하고, 어떤 의도로 사용한 것인지 모르겠습니다만 위 내용만으로해고로 보긴 어렵습니다.자진사직 할 의사는 없고 요양 후에 복귀하겠다는 의사표시를 해두시면 되겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.15
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1년차 연차 갯수 15? 16개? 인가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2024년 6월 부터 매월 개근하면 최대 11개가 발생하고, 입사일로부터 366일째에 15개가 추가로 발생하는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.15
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직장에서 가정요양 권유? 실업급여 안주려는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.자진퇴사를 하는 것이라면 실업급여 수급은 어렵겠습니다만 가정요양을 할 것인지에 대한 물음에네 라고 답변하는 것이 자진퇴사 의사로 해석하긴 어렵다고 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.15
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근로시간이 8시간인데 휴식시간 30분만 쉬어도 괜찮은가요.?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법에 어긋납니다. 근로시간은 8시간 이라면 근로 도중에 1시간 이상 휴게시간을 부여하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.15
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직장에서 가정요양 권유? 실업급여 안주려는건가요? (추가 질문)
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.가정 요양의 의미가 정확히 어떤 것을 의미하고, 어떤 의도로 사용한 것인지 모르겠습니다만 위 내용만으로실업급여 수급에 협조하지 않으려는 의사로 바로 해석하긴 어렵습니다.추가로 실업급여는 사용자가 지급하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.15
5.0
1명 평가
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근로계약서,등본,통장사본 미제출 후 급여신청 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 하루 일한 임금도 청구가 가능합니다. 계좌를 송부하고 지급을 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.15
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4대보험 없는 근로자 퇴직날짜는 어떤 기준이 적용되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 민법상 기간의 약정이 없는 경우에 월급제 근로자라면 사용자의 말 대로 9월말 까지는 근로관계가 유지되는 것으로 판단될 수 있습니다.추가로 4대보험은 사업주의 선택의 문제가 아니라 법에 정한 가입/취득 대상이라면 신고하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.15
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