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답변 내역

아르바이트를 할 때 제가 빨리 돈이 나가야 될 부분이 있어서
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금 지급 형태에 대해선 당사자 합의로 정하거나 변경할 수 있습니다. 1회성 정도로 급한 사정이 있다면 사업주께서 요청에 응할 수 있으니 요청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.15
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지인이 해고당했습니다. 부당사유인지 봐주세요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 위 내용만 본다면 해고를 정당화할 수 있는 사유를 찾기는어렵다고 보입니다. 5인 이상 사업장 근로자라면 부당해고 구제신청을 고려해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.15
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퇴사 후 프리랜서 일 후 실업급여 신청가능할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 고용보험 가입없이 프리랜서로 일한 기간 및 이직사유는실업급여 요건 판단에 영향을 미치지 못합니다. 다시 말하면 현재 직장에서의 이직사유 및 피보험단위기간만 고려될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.15
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직장내 괴롭힘 정직원vs계약직 해결할수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 직장 내 괴롭힘 신고를 하시기 바랍니다.신고는 사용자 또는 노동청에 하시면 됩니다. 신고하시면 사용자는 객관적 조사 의무를 이행하여야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.08.15
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프리랜서 임금체불 근로자성 인정 재진정
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 단체 진정과 개인진정은 동일 사건에 대한 것이므로 같이 진행되긴 어렵습니다갖고 계신 더욱 구체적인 자료를 수행 노무사에게 제공하여 입증력을 강화하는게 어떨까 싶습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.14
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편의점 알바 퇴사 관련 문의 손해배상과 소송
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.퇴사와 관련한 사전 통보 약정을 지키지 않거나 민법상 사직 효과가 발생하기 전까지 회사는 사직수리를 하지 않고무단결근 처리할 수 있고, 이로 인해 손해가 발생한다면 책임이 있을 수 있으나손해발생의 여부, 인과관계, 소송수행에 들어가는 여러가지 (비)경제적 비용 등을 고려했을 때 소송의 실행 가능성 및인정가능성은 현실적으로 낮은 편에 속합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.14
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실업급여 중에 프리랜서 알바 급여 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여 중에 취업으로 볼 수 있는 활동으로 소득, 보수가 발생하고 신고하지 않았다면 부정수급에 해당할 수 있습니다.미리 담당자에게 문의 / 상담받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.14
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해고 예고수당을 받을수 있을까요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 노동청은 해고의 존부에 대해 엄격하게 판단함으로 해고가 명확하게 있었다고 볼만한 사정이 있어야 합니다. 단순히 답장이 없어서 일을 그만두었다는 사정만으로는인정된다고 단정하기는 어려습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.14
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근무체계가 이게. 맞는걸까요 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 5인 이상 사업장이면서 1주 소정근로시간 15시간 이상이라면법정공휴일이 유급으로 보장되어야 하고, 연차유급휴가도 적용됩니다. 야간수당의 적정성 여부는 계약서에 대한 검토가 선행되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.14
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면세 사업자 외주 계약서, 계산서 발행
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계산서 발행과 관련된 문제는 세무사항으로 판단됩니다. 관련 전문가인 세무사님들에게 문의하시면 정확한 답변을 받아보실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.14
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