답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용 등 전문적 답변이 필요로 하는 사안은 아니니 다른 관련 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일률적으로 답할 수 있는 사안은 아닙니다. 기업마다 도입형태 및 운용방법이 달라질 것이기 때문입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.예상질문을 생각해보고 정직하되 회사에서 필요로 하는 답변을 미리 구상해보시는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서 미작성 및 미교부, 임금체불로 사업장 관할 노동청에 신고할 수 있는 사안입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 근로자라면 노동청에 신고가 가능하고 일반 프리랜서 계약, 도급, 위임 계약 등의 사안이라면 민사적으로 해결해야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금체불시 사업장 관할 노동청에 방문, 우편, 온라인 등으로 신고하여 해결할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일반적인 상황에서 실업급여 수급에 있어 반드시 근로계약서가 필요로 하진 않습니다.추후 법적 분쟁시 입증자료로 근로계약서를 활용하지 못해 불이익할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.채권 소멸시효 3년, 처벌 공소시효 5년이 적용됩니다. 지급하지 않을 경우 노동청에 신고해서 대응해야합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.신속하게 관할 노동청에 신고하여 법적으로 대응할 필요가 있습니다. 사업장 관할 노동청에 방문, 온라인 등으로 신고하시기 바랍니다.