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주 4.5일제에 대한 본격적인 논의가 시작 된 건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주4.5일제(내지 주4일제)에 대한 사회적 논의는 본격적으로 시작된 것으로 평가해도 무방한 것 같습니다.다만 구체적인 실행방안에 대해서는 조금 더 시간이 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
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하고 있는 일 그만 둘려고 하는데 손해바상 신고 같은걸 받을수 있나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.손해배상은 신고가 아니고 민사소송을 제기하는 것인데, 특별한 사정이 없는 한 그 책임이 인정되긴 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
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계약종료관해 실업급여 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간 만료에 회사가 재계약을 거부하는 것이라면 특별한 사정이 없는 한 실업급여 수급은 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
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퇴사의사를 밝혔더니 당장 오늘 그만두래요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일방적으로 근로관계를 종료 / 거부하는 것은 해고에 해당합니다. 희망하는 날까지 근로하겠다고 명확하게 하시고, 거부한다면 해고통보서를 요청하시기 바랍니다.이후에 부당해고 구제신청도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
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퇴사의사를 밝혔더니 당장 오늘 그만두래요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일방적으로 근로관계를 종료 / 거부하는 것은 해고에 해당합니다. 희망하는 날까지 근로하겠다고 명확하게 하시고, 거부한다면 해고통보서를 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
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신고하면 퇴직금 청구 가능한지 질문드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 실질적인 하나의 사용자와의 근로관계인 것인지근로계약기간의 단절은 없었는지 등 조금 심층적인 파악이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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[1인 의료수급권자] 쿠팡일용직 14일 일하면 수급 짤리나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.의료 및 주거 수급권 관련해서는 노동관계법령 적용 대상이 아닙니다. 사회복지분야에 해당하는 것으로 지자체 사회복지부서 및 관할 행정복지센터에 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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실수해서 월급 차감 임금체불신고 가능할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 근로자의 동의없이 일방적으로 법률 등에 근거없이공제할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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근로기준법은 무조건 적용되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 법의 일부 규정을 적용합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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해외여행 때문에 연차를 몰아서10개써도 될까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 없는 한 근로자는 원하는 시기에 연차유급휴가를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.10
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