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패스트로프 수당 지급 일에 대하여 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 노동관계법령이 직접 적용되는 사안이 아닙니다. 군인의 수당에 관한 내용이므로 해당 부대에 인사/회계부서에 문의하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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공무원 급여 수준이 개선될 여지가 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.하위직 공무원에 대한 처우 개선에 대한 논의는 항상 있어왔습니다. 구체적으로 어떻게 실현될지는조금 더 두고봐야 할 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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보통 퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급되야한다고 하던데요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당사자간 합의가 없는 한 월급 정기 지급일과 무관하게 14일 이내에 지급되어야 하는 것이 원칙입니다만실무적으로 대게 월급 정기지급일에 많이 지급합니다. 이는 위법 소지가 있습니다만 이를 문제삼는 것이더 에너지 낭비가 심하므로 대부분 그냥 넘어가는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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만약 질병으로 인한 퇴직은 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개인질병으로 인한 자진퇴사시 원칙적으로 실업급여는 제한됩니다.다만 일정기간 요양이 필요하다는 진단이 나오고 회사에서 질병휴직, 휴가 등을 부여할 수 없고, 다른 직무부여도 어려운 등이직회노력 여부를 검토하여 예외적으로 수급자격을 인정받을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.10
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회사 화장실 청소를 근무외 시간에 하는게 맞나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자들간 편의를 위해 자발적으로 하는 것이 아니고 그 수준을 상당히 넘은 것이라면 회사에 정당하게 수당 지급 요청 및 미화원 채용 등 방안을 요청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.10
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이직시에 현회사의 경력을 기재하여야 하는지 고민입니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이직 할 회사에서 현 회사의 입사 당시 이력서를 확인할 공식적인 방법은 없습니다. 허위(과장) 기재한 것은 분명 잘못이니이직 할 회사에 이력서 제출시에는 사실 그대로 작성해서 제출하는 것이 바람직하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.10
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토,일 주말 알바로 하루 10시간씩 근무한 경우에 대한 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위와 같이 소정근로일이 토,일인 경우 일요일이 주휴일이 아닙니다. 그리고 근로조건을 보니 주휴일도 보장되어야 하는 근로조건입니다. 따라서 보수지급기초가된 날은 1주에 3일이 타당할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.10
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1명 평가
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편의점에서 공병거부로 과태료.. 알바입장입니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만우선 과태료가 무조건 부과되는 것도 아니고부과된다고 하더라도 과태료에 대한 책임은 사업주가 지는 것이고 알바생이 직접 지는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.10
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군병력이 갈수록 줄어들고 있는데에 대한 위험이 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 질의로써 적합한 카테고리에 질의하시어 정확한 답변 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.10
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대기업에서 직무급제라는 제도가 나왔던데 정말인가요? 경제가 많이 어려워서 그런건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직무급제는 경제가 어려워서 그런것이 아니고, 그냥 나가란 것도 아닙니다.직무의 가치를 평가해서 임금에 반영하는 임금체계의 종류 중 하나입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.10
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