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해고 진행 상황 질문합니다! 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.30일간 연차 사용가능합니다.징계위원회 개최 사실 통보에 관한 규정이 있는지 살펴보시고, 육아휴직 진행 중에 알리시든, 복직하고 알리시든 중요한 것은 사전에 알려서 소명준비 기회를 부여하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.31
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노무사님들 감사합니다 고민해결됐습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.어떠한 문제인지는 모르겠으나 고민이 해결되셨다니 다행입니다. 추가적으로 궁금한 사항이 있으시면 질의 남겨주시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.31
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F4비자연장 급한데 ,, 방법이 없을까요? ㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.비자 관련 업무는 노무사가 아닌 행정사 / 변호사가 할 수 있는 업무입니다. 해당 전문가에게 질의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.31
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직장에서 휴가를 언제 가시는것을 선호하시는지가 궁금히에 여쭤봅니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개인별 / 회사 사정에 따라 다를 것으로 판단되고, 법적으로 연차유급휴가는 근로자가 원하시는 시기에 자유롭게 사용할 수 있는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.31
4.0
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회사에서 나이대별로 챙겨야하는 지원 사업의 종류들을 알 수 있을까요 ?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고령자 고용 및 계속 고용에 관한 장려금도 있습니다. 고용노동부 포털에서 자세한 내용은 찾아보시면 도움 받으실 수 있으실 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.31
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편의점 음식물 쓰레기 도로 하수구에 버려도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.폐기물처리 등 관련 법령 위반 소지가 있으니 주의하셔야 합니다. 위법 / 부당한 지시로 근로계약 해지가 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.31
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건설현장 사망사고는 왜이렇게 높은건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.여러 원인이 있겠지만 객관적으로 위험 / 위해 요소가 많고건설업 구조상 하도급도 많이 이루어져 책임소재가 모호해지는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.31
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노조에 탈퇴를 하면 불이익오는것이 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 법적인 불이익은 없으나 단체협약의 효력 중 노조원에게 유리한 내용을 적용받지 못할 수 있습니다.재가입에 관한 내용은 규약 등을 살펴보아야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.30
5.0
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수습기간 자동 연장에 대해 알려주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나 수습기간이 만료되었고 수습기간에 관한 자동연장에 대한 계약 내용도 없다면 정규직으로 전환된 것으로 볼 여지가 있습니다. 정규직이든 수습이든 정당한(합리적) 이유 없이 해고된다면 부당해고 구제신청을 해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.30
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해고예고수당 받을 수 있는지 궁금하여 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.증거로 활용은 가능하나 노동청은 형사처벌을 전제로 조사(수사)를 하므로 해고 존부에 대해서 엄격하게 판단하는 경향이 있습니다. 따라서 알았다라고 한 것을 계약해지에 대한 동의로 판단할 여지가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.30
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