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여름 휴가비 관련법 도와주세요. ㅠㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.여름 휴가 및 그 반환에 관해서 노동관계법령에서 정한 바 없으므로 사규, 계약 등에 따라 처리됩니다. 별도로 정한 바 없다면 반환 의무가 있다고 보긴 어렵습니다. 계약이 7월 27일까지라면 28일부터는 출근의무가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.26
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민생회복 소비쿠폰 주말 사용 가능할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사용기한과 사용처는 정해져 있지만 사용요일은 정해진 바 없습니다.대형마트가 아닌 일반 슈퍼마켓 등 소규모 마트에서는 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.26
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외국인도 민생회복지원금 받을수있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.상기 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 내용으로 관할 지자체에 문의해보시는 것이 정확합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.26
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토요일 근무를 대체 근무로 하게 되는 것이 맞을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 특근이라는 개념은 법적 개념이 아니라 회사다마다른 의미로 사용합니다.만약 토요일 근무가 연장근로에 해당할 경우 5인 이상인 사업장에서는 가산수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.26
5.0
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보통 휴가를 가지 않고 돈으로 받는다면 얼마정도를 받나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.발생한 법정연차유급휴가를 사용하지 않을 경우, 수당으로 전환됩니다.연차 한 개 당 하루치 통상임금이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.26
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알바생인데 근로자 관련 몇 개의 사안이 궁금해요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주14시간 미만 근로자라면 고용 / 산재만 가입대상입니다.한달 전에 통보하는 것이 분쟁 예방이 좋으나 어쩔 수 없다면 최대한 신속하게 사직의사를 밝히시기 바랍니다.한달 전에 통보하지 않았다는 사실만으로 법적 문제 삼기엔 현실적으로 어렵습니다.구체적인 상담은 노무법인, 노무사 사무실에 방문, 유선 등으로 상담받아보시면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.26
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블로그에드포스트를 하게되면 개인사업자를 내는게 맞나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 고용노동 분야의 전문가인 노무사가 답변할 사안은 아니라고 보여집니다. 적합한 카테고리에 질의하시어도움 받아 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.26
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업무위탁계약서 작성한 프리랜서 입니다 중도퇴사로 인한 수수료반환요구 받았습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 노동관계법령 적용사안은 아니니 법률 카테고리에 질의하시어 변호사의 정확한 답변을 받아보시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.26
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경력사항 오기재도 합격 부적격 사유가 될까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실제 근무를 더 많이 한 것으로 기재한 것도 아닌 점, 아주 사소한 착오 기재가 명백해 보이는 점 등을 고려했을 때정당한 합격 취소 사유로 삼기 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.26
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전직장 퇴직금 부분 미지급 받아내야겠습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.어느 정도 체불사실이 소명된 상태라면 소송용 체불확인서 발급받아서 민사 소송 진행하셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.26
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