답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 법적인 조언이 필요한 부분이 아니라 해당 물류센터나 관련 유경험자분들에게 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기관장 스스로 자신에 대한 초과근무를 비합리적으로 운영하고 있다면 감독 및 관리 기관에 감사를 요청하시기 바랍니다.근로자의 초과근로 신청에 대해 무조건 승인할 의무는 없습니다. 다만 정상 소정근로시간 내에 처리할 수 없는 과도한 업무를 지시하거나 부여하고 초과근로도 못하게 하는 것은 문제 소지가 있고, 가사 이러한 사정에 따라 불가피하게 초과근로를 했음에도 불구하고 임금을 미지급하는 것은 임금체불 소지가 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.부업에 관한 정보는 본 카테고리 질의를 통해 얻기는 어려우실 것이라 생각됩니다. 구인구직플래폼이나 관할 고용센터에서 도움이나 정보를 얻어 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기관장 스스로 자신에 대한 초과근무를 비합리적으로 운영하고 있다면 감독 및 관리 기관에 감사를 요청하시기 바랍니다.근로자의 초과근로 신청에 대해 무조건 승인할 의무는 없습니다. 다만 정상 소정근로시간 내에 처리할 수 없는 과도한 업무를 지시하거나 부여하고 초과근로도 못하게 하는 것은 문제 소지가 있고, 가사 이러한 사정에 따라 불가피하게 초과근로를 했음에도 불구하고 임금을 미지급하는 것은 임금체불 소지가 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일부로 그렇게 했는지는 모르겠습니다만 산재요양기간은 평균임금 산정시 기간 및 임금총액에서 제외하고 산정하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.목요일은 공휴일이 아니기 때문에 목요일에 근무를 시작하여 자정이 넘어갔더라도 휴일근로에 해당하지 않습니다.금요일이 공휴일이라면 금요일에 시작한 근로가 휴일근로에 해당합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연봉 및 임금을 협상하는 과정에서 구성에 관한 요청을 할 수 있겠습니다. 그러나 어디까지나 합의의 영역입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4월 22일에 입사했다면 5월 22일, 6월 22일.. 이렇게 최대 11개가 발생합니다.연차는 발생과 동시에 사용이 가능합니다. 22일에 발생한 연차를 사용하고 퇴사한다면 퇴사일은 23일이 될 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실 근로시간을 줄이되 임금은 그대로 지급하면 복지라고도 볼 수 있겠지만, 근로시간을 줄이고 임금도 같이 줄인 것인지가 확인되지 않아 정확한 판단이 어렵습니다.일방적으로 근로조건을 불리하게 변경할 수 없습니다. 연차수당은 계약사항에 부합하게 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.부업에 관한 정보는 본 카테고리 질의를 통해 얻기는 어려우실 것이라 생각됩니다. 구인구직플래폼이나 관할 고용센터에서 도움이나 정보를 얻어 보시기 바랍니다.