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답변 내역

출퇴근가능한가요?? 버스시간? 출장공사 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.집에서 출퇴근 할 수 있는지 여부는 질문자님의 집과 출장지간의 거리 및 교통상황에 따라 다를 것이고퇴근시간은 계약상 종업시간을 참고하시기 바라며, 연장근로 발생시 이에 대해 별도로 수당청구가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.08
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이러한 경우도 휴게시간이 보장되는 건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴게시간은 4시간 근무시 30분 이상, 8시간 근무시 1시간 이상 근로시간 도중에 부여해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.08
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회계일 기준으로 연차를 계산한다고 연차가 1년에 2개만 쓸 수 있다고 합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.더 늦게 입사한 사람의 회계년도 기준의 비례연차가 더 많은 것은 이해가 되지 않습니다.우선 질문자님은 회계년도 기준의 비례연차 외에도 재직기간 1년 미만에 대해 발생하는 연차(1개월 개근시 1개 발생)는 별도로 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.08
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퇴직금 지급에 있어 무급휴가 차감문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.조퇴와 무급휴가 기간도 계속근로기간이므로 퇴직금 산정시 계속근로기간에는 포함되어야 합니다.조퇴 및 무급휴가로 임금이 줄어 들었다면 평균임금이 다소 줄어드는 것은 맞습니다. 그럼에도 불구하고 통상임금이 평균임금의 하한선 역할을 하니 통상적으로 엄청나게 줄어들지는 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.08
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네 안녕하세요. 저 잠깐 문의 좀 하려고 하는데요. 일면식이 없는 사람들이 저한테 접근을 해서 말을 걸면은 어떻게 대처를해야하는지 모르겠어요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.낯선 사람들이라고 모두 이상한 사람은 아니겠지만 상황과 맥락에 맞지 않는 접근을 한다면 피하시고,문제가 발생할 여지가 있다면 경찰에 바로 신고하셔야겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.08
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이직하는 회사에서 퇴사(해고) 사유 조회나 요청 방법?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.새로운 회사에서 이직에 대한 경위에 대해 소명하라고 요구한다면 새로운 회사에서 알 수 밖에 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.08
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이거도 근로계약서 미작성인가요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만작년 6월부터 1년 짜리 계약서를 작성했고, 갱신에 관한 조항도 없는 상황에서 계속 근로를 제공하고 있다면묵시적으로 계약 자체는 갱신되었다고 볼 여지가 있습니다.다만 이러한 묵시적 갱신에 관한 부분은 다툼의 여지가 있으니 갱신에 관한 특약이 없다면 새로운 계약서 작성요청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.08
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무기계약직 자진퇴사 후 단기계약직 실업급여
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최종적으로 C업체에서 계약만료로 이직하는 경우 실어급여를 받을 수 있는 이직사유에는 해당합니다.A업체 및 B업체 C업체의 합산 피보험단위기간이 180일이 된다면 수급에 무리는 없다고 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.08
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내년 최저 임금 언제 결정이 나는 것일까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최저임금법은 아래와 같이 정하고 있습니다.제8조(최저임금의 결정) ① 고용노동부장관은 매년 8월 5일까지 최저임금을 결정하여야 한다. (후단 생략)
고용·노동 / 임금·급여
25.07.08
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중소기업에 전기설비유지보수로 취업하면 연차못쓰나요???
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.중소기업이든 대기업이든 발생한 연차유급휴가에 대해서는 자유롭게 사용할 수 있는 것이 원칙입니다.이를 제한할 경우 근로기준법 위반 소지가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.08
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