답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기본적으로 체불이 발생한 장소를 관할하는 노동청에 신고하여야 합니다. 다만 원거리 거주 등의 사유로 다른 지방관서에서 사건처리를 희망한 경우에는 지방관서장간 사전 협의를 거쳐 사건을 이송할 수 있으니 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로복지공단에 바로 청구할 수 있는 간이대지급금 청구용 확인서는 엄격한 요건 하에서만 발급합니다.이러한 경우에 현실적으로 민사소송용 확인서를 받아서 진행합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노조의 필요성 여부를 회사규모로만 판단하기는 어렵습니다. 법에 정한 범위 내에서 활동하는 것이 중요하다고 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.항공사마다 조종사 채용시 자격요건이 다른 이유는 각기 회사의 인사정책에 따라 다른 것일 뿐입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약직으로 입사했고 그 기간이 만료되면 계약은 자동적으로 종료되는 것이고 사직의사는 원칙적으로 불요합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약으로 정하기도 하지만 별도의 정함이 없다면 최소 1개월 전에 통보하는 것이 분쟁예방을 위해 바람직합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.산재 신청 자체가 법적 의무는 아닙니다. 다만 근로자의 업무상 사고에 대한 보상(보험)은 산재처리하는 것이 정석입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당사자간 별도의 합의가 없다는 전제 하에 5월 1일자가 퇴사라면 5월 14일 이내에 지급하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수습기간 내에 해고된다면 사유의 측면에서는 문제 없습니다만 피보험단위기간 요건도 충족하여야 합니다.다만 근로자의 중대한 귀책사유로 해고된다면 수급자격을 인정받기 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로 근로자인지 프리랜서인지 정확히 판단하기 어려우나 실질적으로 프리랜서라면법정 퇴직금은 해당사항이 없습니다. 반대로 실질적으로 근로자라면 검토가능합니다.