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요즘에 구직에 관심이 많아서 여러가지 글을 보는데 취업방해금지의무란게 뭔가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법 제40조에 정한 내용으로써누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성ㆍ사용하거나 통신을 하여서는 아니 된다는 내용입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.27
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일일알바 야간수당 관련해서 질문합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 내용은 근로계약서를 보아야 알겠지만 단순히 5인 이상 사업장에서는 야간근로시간대에 근로시간은 50%가 가산됩니다. 단순히 시급 12,000원으로 해두었다면 포괄임금이라 보기 어렵고 가산이 되어야 할 것으로 보입니다.포괄임금제는 근로시간 수 산정이 어려운 경우에 당사자 약정으로 도입하고 근로자에게 불이익하지 않아야 하는 등일정한 요건이 필요로 합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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근로계약서랑 근무일이 다른데 첫근무일은?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약의 일자와 실제 근무일의 일자가 다른 경우 실질적인 근로시작일이 기준이 됩니다.다만 이에 대한 입증이 필요하니, 처음 근무한 시점에 대한 증거자료를 잘 챙겨두시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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퇴직시 연차수당 지급 여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개인사정으로 사용하지 못한 연차도 적법한 연차사용촉진제도를 시행하지 않는 한 연차수당으로 지급해야 합니다.회사에서 주장하는 사유는 연차수당 미지급의 정당한 사유가 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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단기 근무 일 8시간 초과 근무 1.5배 적용되나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원칙적으로 5인 이상 사업장이라면 1일 8시간 초과한 근로, 위 경우엔 1일 2시간은 1.5배 가산해서 지급하게 되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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입사일이 12일이면 첫달월급은 18일 분만 돈이 나오나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월급제 근로자가 월 중도에 입사했다면, 통상적으로 일할 계산하여 지급합니다.4월 12일에 입사했다면, 4월 월급은 12일~30일치가 지급될 것으로 예상됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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제가 다른 회사를 다니다 사정이 있ㅇㆍ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일을 했는데 갑자기 무노동 무임금을 주장한다는 것이 이해가 되지 않습니다.일을 했는데 그 대가인 임금을 지급하지 않으면 노동청에 신고가 가능합니다. 문자나 카카오톡 기록, 출퇴근카드 등 여러객관적 자료를 준비해 두시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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미용실은 급여 체계가 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.미용실 마다 인력을 운영하는 방식이 가지각색이라 일률적으로 말씀드리기 어렵습니다기본급 +실적제로 운영하는 곳도 있고 아예 프리랜서 디자이너에게 일임하는 경우도 있습니다.위 경우에 얼마 남는지는 알 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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공무직 출산휴가(전,후) 중 야간대학원 이수 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동관계법령에서 출산전후휴가기간에 어떤 것을 금지하는 등의 제한을 두는 것은 없습니다.출산전후휴가라함은 모성보호를 위해 임신 및 출산의 사유로 근로제공 의무를 면하는 것으로써근로자가 근로제공의무를 면하는 시간은 자유롭게 처분이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.27
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10인이하 제조업은 연차발생 안하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 연차유급휴가가 발생합니다. 다만 무조건 발생하는 것은 아니고 출근율 및 개근 등 연차유급휴가 발생 요건을 충족해야 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.27
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