답변 내역
- 직원이 친구를 데리고와서 알바를 시켰는데요안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서를 작성/교부하지 않은 책임이전부 면책되긴 어렵습니다만전후 사정을 고려하여 참작사유가 있다면고려될 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.05.1500
- 알바몬에서 녹음알바후 급여를 못받고있어요안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 계약관계에 따다 다를 수있습니다만 근로계약관계로 판단할 여지가있다면 근로계약서를 교부하지 않은것과임금을 지급하지 않은 것에 대해노동청에 신고가 가능합니다고용·노동 / 근로계약25.05.1500
- 월급제인데 법정공휴일날 근무시 하루치수당을 월급에서빼고 나머지50%만 받아도되는건가요??안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월급제 근로자가 법정공휴일에 근로할 경우, 휴일근로수당이 발생하고 1.5배로 가산이 적용되어 별도로 지급되어야 합니다.(5인 이상)고용·노동 / 임금·급여25.05.145.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 파견근로계약지 계약만료 퇴직금 지급시기안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금은 퇴직을 해야 비로소 청구권이 발생하고 지급받을 수 있는 것으로써퇴직금 중간정산 사유(주택 구매 등)가 있고이를 근로자가 신청하지 않는 한 근로 중에 퇴직금은 발생하지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.1400
- 통상임금은 어떻게 정해지는건가요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금은 여러 기준에 따라 분류될 수 있고통상임금이란 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 지급하기로 정한 임금을 의미합니다.위 개념에 포함될 수 있는 임금인지 아닌지가 중요합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.1400
- 사람인 이력서 등록해놓고 기업별로 지원힐때 수정하면서 넣었는데 이미 제출한 기업에는 수정사항 반영 안되는거 맞죠??안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 '사람인' 관리자 내지 고객센터에 문의하시어 정확한 답변을 받아 보시기 바랍니다.고용·노동 / 구조조정25.05.1400
- 회사가 망해서 문을 닿을쯤에 육아휴직 신청 되나요안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.육아휴직 중에 회사가 폐업하게 되면 육아휴직은 종료됩니다. 퇴직금은 계속근로기간 1년 이상이면 발생하고, 육아휴직기간도 근속기간에 포함됩니다.고용·노동 / 구조조정25.05.1400
- 계약종료 사유가 다를경우 어떤가요.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간이 남았음에도 불구하고 일방적으로 계약종료를 하는 것은 해고에 해당하고, 부당한 해고에 대해서는노동위원회에 구제신청이 가능합니다.(5인 이상 사업장)고용·노동 / 근로계약25.05.1400
- 근로계약서를 쓰지않고 짤렸는데 신고가능할까요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않고 교부하지 않은 행위는 근로기준법 위반 행위로 노동청에 신고가 가능합니다.고용·노동 / 근로계약25.05.1400
- 65세 이상이면 근로내역확인서 제출 면제인건가요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.65세 이상 근로자라고 하더라도 산재보험은 가입대상이므로 근로내용확인신고은 하셔야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.142.01명 평가00