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답변 내역

2년 계약직 퇴사 후 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.18개월 내에 180일 이상 고용가입일수가 나오고, 퇴사사유도 계약만료라면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.15
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고용보험을 같은 회사에서 두개 가입해도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용보험은 이중 가입이 되지 않습니다.가입내역을 확인해보시고 사실과 다른 내용은 정정신고 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.15
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산재로 입원중인 계약직근로자의 해고처리는 불법인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자가 자진퇴사하는 것은 문제 없고, 퇴사 후에도 산재처리가 가능합니다.계약만료에 따른 상실신고도 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.12
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3.3% 세금 뺀 금액을 급여로 받는 근로자가 임금체불 시에 급여를 받을 방법이 없을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동청에 신고를 하여 우선 근로자성을 입증받고, 조사 결과 체불사실과 금액이 확정되면여러 조건을 충족할 경우 간이대지급금으로 먼저 지급받을 수 있습니다.다만 상한액이 있어 전부에 대해서는 구제가 안될 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.12
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회사 운영하고있는 대표입니다.. 2년동안 일열심히 해준 직원 실업급여좀 해주려하는데요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.자진퇴사가 명백함에도 순전히 실업급여만을 목적으로 권고사직 처리시에 문제될 소지가 있습니다. 따라서 정당한 권고사직 사유가 있는지를 검토해보시기 바랍니다.특별한 사정이 없는 한 실사조사는 흔하지 않습니다. 권고사직했다고 하여 새로운 직원 채용이 제한되는 것도 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.11
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임금체불 노동부신고 계속 처리중이라고만 뜨는데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.아직 조사가 마무리가 되지 않았다는 의미이고 구체적인 진행상황은 담당 근로감독관에게 문의가 가능합니다.간이대지급금은 체불확인서를 발급받아 경우에 따라 소송을 거쳐야 될 수도 있고 곧바로 근로복지공단에 신청할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.10
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계약서상 한달전 퇴사 말안하면 소송?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소송은 가능하나 실제 손해의 발생, 이 손해가 사전에 통보를 하지 않아서 발생했다는 점에 대해 회사가 입증하여야 합니다.퇴직금은 1년 계속근로했으면 발생하고, 계약상의 사전 고지일을 준수하지 못한 사정과는 상관없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.09
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편의점 폐업이 얼마 안 남았는데 그 전에 계약 종료로 일을 그만두게 되면?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.변경된 계약기간대로 계약만료로 이직해도 되고 폐업으로 인해 이직해도 실업급여는 가능하겠습니다.(피보험단위기간 요건 충족시)
고용·노동 / 근로계약
25.03.09
5.0
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직전 직장에서 2년넘게 일했고 이번에 퇴사를 하게 되었습니다. 단기 2개월 계약직 후 근로종료 후에 실업급여수급이 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.전 직장의 기간, 현 직장의 이직사유를 보았을 때 실업급여 신청 / 수급이 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.09
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안녕하세요 퇴사의사 밝힌 날짜보다 먼저 그만두라고 할 경우 퇴직사유 질문드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사희망일보다 앞선 일자에 사용자가 일방적으로 퇴사시키는 것은 해고이고 회사가 퇴사를 권유하고 근로자가 이를 수락하는 것은 권고사직에 해당하니 둘 중에 하나를 명확히 하시고, 이에 정해진 바에 따라 고용보험 상실신고 처리해달라고 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.06
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