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답변 내역

회사사정으로 일주일 무급휴가인데 임금은 어떻게되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.동의에 내용에 따라 달라질 수 있을 것입니다. 무급휴가 내지 휴무처리에 대한 동의인지그냥 휴업사실에 대한 동의인지 등에 따라 다를 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.16
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퇴사 시 남은 연차 수당으로 받을수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이미 퇴사일이 정해진 상황이라면 회사에서 일방적으로 퇴사일을 연기하고 연차처리할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.16
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제조업 근로자 휴게시간 문의 드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴게시간을 반드시 연속적으로 부여해야 하는 것은 아닙니다. 휴게공간으로의 이동 시간 등 제반사정을 고려해서 휴게부여 취지에 어긋나지 않는다면 나눠서 부여해도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.16
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회사가 희망퇴직을 하는조건.....
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.희망퇴직을 실시하는 이유는 여러가지이겠습니다만 구조조정의 일환으로 더 장기적인 관점에서 손익을 계산하여 시행하는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.10.16
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F2-99 비자 변경 관련 법률에 대해 상담받고 싶습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 노동관계법령 문제가 아닙니다. 출입국관리법에 따라 처리되어야 하는 문제로 행정사나 변호사와 상담해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.16
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퇴직금이랑 근로계약 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 명의나 형식이 아닌 실질적으로 1년 이상 계속근로 후 퇴직하였다면 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.16
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근로계약만료해지통보서 제출시 사직서 제출해야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간이 만료되는 경우 원칙적으로 별도의 사직서가 필요한 것은 아닙니다. 도움되셨길 바라겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.16
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징계위원회는 근로기준법 상 필수인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.징계위원회에 관한 절차 규정을 두고 있지 않다면 반드시 '위원회'를 구성해야하는 것은 아닙니다.징계권자가 징계권 행사를 할 수 있고, 다만 소명기회는 충분히 보장하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.15
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패러글라이딩 도중 사건 사고, 어느정도 비율로 발생하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 것으로 보입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겟습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.15
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도와주세요 이틀전 구두로 권고사직 받은 상태입니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.권고사직처리가 불가능 하다면 그냥 해고를 기다렸다가 부당해고 구제신청하는 방법도 검토해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.10.15
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