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당일해고 해고예고수당 받을 수 있나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청은 가능해보입니다다만 재직기간 관련 계산의 착오가 있는 것 같습니다. 3개월이 안 된 것 같습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.28
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직원 육아휴직 기간 문의하려고 합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.현실적으로 어려움이 있으시겠지만 같은 부서에서 2명이든 3명이든 관계가 없습니다.육아휴직은 기본 1년인데, 예외적인 경우 6개월 이내에서 추가가 가능합니다.여기서 예외적인 경우란같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우의 부 또는 모 「한부모가족지원법」 제4조제1호의 부 또는 모 고용노동부령으로 정하는 장애아동의 부 또는 모에 해당하는 근로자가 육아휴직을 사용하는 경우를 의미합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.28
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근로자의날 휴무 기준 문의드려요~~
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5월 스케쥴 만근 여부와 5월 1일 근로자의 날을 유급휴일로 부여하는 것과는 관계가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.28
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근로계약서 작성일자에 관해 문의 드릴 사항이 있습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반드시 맞추어 작성할 필요는 없습니다. 근로를 개시한 이후에 작성하는 것은 문제가 되지만사전에 계약서를 작성하고 그 내용에 따라 근로관계의 시작 등의 효력이 발생하게 계약하는 것은 문제없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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근로자의날에 출근하게 되면 150% 지급
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자의 날은 대체는 불가하지만근로자대표와 보상휴가제로 합의는가능합니다.일부는 보상휴가로 일부는 수당으로 지급하는것으로 합의한다면 법 위반으로 보긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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주급알바비 주휴수당 받을 수 있는지 여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주급받는것이랑 주휴수당이랑 상관없습니다.1주 소정 15시간으로 근로시간을 정하고해당주에 개근했으면 발생하는 것입니다.미지급시 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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사장이 고용보험 취득일을 늦게 신고한 경우
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로복지공단에 피보험자격확인청구 제도를이용하여 청구하시면 일정 조사를 거쳐바로 잡을 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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시급근로자는 근로기준법상 5인 부분에 포함안되죠?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.시급제이든 월급제이든정규직이든 계약직이든 상시 근로자수 산정에포함되는 근로자에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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야간수당을 지급하지 않아도 되는 영업장이 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인미만 사업장은 야간근로에 대해가산은 적용되지 않습니다.즉 근무한 시간만큼만 지급되면 됩니다.사업주 제외 하루에 2명이 출근하면5인 미만 사업장에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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시급을 알고있다면 연차갯수당 연차비용을 알수있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상시급을 알아야 하는데최저임금을 받고 계시면최저임금이 곧 통상임금액과 같습니다연차수당은통상시급*1일소정근로시간 수*남은 갯수로계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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