답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.알바, 일자리에 관한 정보는 본 카테고리 질의를 통해 얻기는 어려우실 것이라 생각됩니다. 구인구직플래폼이나 관할 고용센터에서 도움이나 정보를 얻어 보시기 바랍니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.이미 체결된 근로계약의 내용을 요구할 법적 근거는 찾기 어렵고, 회사가 변경할 의무가 있다고 보기도 어렵습니다.다만 이와 별개의 문제로임산부를 원칙적으로 휴일근로를 시킬 수 없고 예외적으로 임신 중인 여성이 명시적인 청구가 있는 경우 가능합니다.또한 임신 중인 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2026년 최저시급은 10320원이며, 2027년 최저임금은 아직 결정되진 않았습니다만 급격한 인상이 예상되진 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.해당 내용은 법에서 정하는 사안이 아니므로 당사자간 협의할 부분이라 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.실질적으로 근로관계가 종료되고 새롭게 공개경쟁채용에 합격하여 새로운 계약관계가 형성되었다면매 계약에 퇴직의 효과는 발생하는 것이고 이에 따라 퇴직금 청구권도 발생하는 것이라 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주3일 근무하더라도, 1주 15시간 이상 근로하고 개근하였다면 주휴수당은 발생합니다. 사업주에게 주휴수당을 청구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.평균임금 또는 통상임금을 적용하여 계산할 수 있으나 별도의 정함이 없다면 통상임금이 적용되고시간단위로 남았다면 통상시급 * 남은시간으로 계산합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 근로자가 사용시기를 지정하지 않을 경우, 회사가 지정할 수 있고, 이 때에도 사용하지 않는다면 수당으로 보상받지 못합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다 공무원 복무규정, 내부 규정 등에서 정하고 있으니 이를 살펴보시고 정해진 바에 따르는 것이 안전하다고 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주재원 경력의 연속성은 법인 총괄 관리 역량을 키워 글로벌 헤드헌팅 시장에서 독보적인 가치를 인정받는 무기가 됩니다. 반면 해외 체류가 길어질수록 국내 본사의 주류 네트워크와 단절되거나 복귀 시 조직 적응에 어려움을 겪을 리스크도 존재합니다.