근로계약서 내용 추가 요청 괜찮나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.문자와 녹음이 있다고 하더라도 근로조건에 대해서는 명확하게 계약서에 담는 것이 모든 면에서 좋습니다.
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배우자 사업장에서 근무하면 육아휴직
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자성을 입증해서 고용보험에 가입되어야 하는 것이 우선 전제입니다. 실무적으로 고용센터마다 약간이 따른 소명을 요구할 수는 있습니다.
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추석명절이 다가오는데요. 이번엔 추석이 짧더라구요. 지난번에 길어서 그런지 더 짧게 느껴지구요. 28일은 임시공휴일 가능성이 없는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정부에서 9월 28일 월요일 등을 임시공휴일로 지정할 것이라는 공식 발표나 확정된 계획은 아직 없습니다. 임시공휴일은 국무회의 의결과 대통령 재가를 거쳐야 지정되는데, 경기 부양 효과와 조업 차질 등 산업계 파장을 함께 고려해야 하기 때문입니다.
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이번 추석은 연휴가 4일밖에 안 되는데 너무 짧은 것 같아요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정부에서 9월 28일 월요일 등을 임시공휴일로 지정할 것이라는 공식 발표나 확정된 계획은 아직 없습니다. 임시공휴일은 국무회의 의결과 대통령 재가를 거쳐야 지정되는데, 경기 부양 효과와 조업 차질 등 산업계 파장을 함께 고려해야 하기 때문입니다.
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요번주 목요일이면 일다닌지 일년인데...
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정직원이든 비정규직 직원이든 근로계약을 체결했다면 서면으로 하는 것이 안전하고, 근로기준법은 특히사용자에게 주요 근로조건에 대해서는 서면 명시, 교부의무까지 별도로 부여하고 있습니다.
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연차사용촉진제 시행 중 퇴사로 인한 미사용 연차 지급 여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차사용촉진을 하였다고 하더라도, 퇴사의 사유로 지정일에 사용하지 못하였다면 수당청구가 가능하겠습니다.
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화폐환상은 왜 사람들이 명목임금과 실질임금을 혼동하게 만드나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.화폐환상(Money Illusion)은 물가 상승률을 고려한 실질임금보다 표시된 금액인 명목임금에 직관적으로 반응하는 심리적 오류 때문에 발생합니다.사람들은 물가가 5% 오르고 임금이 5% 인상되어 실제 구매력(실질임금)은 그대로임에도, 통장에 찍히는 명목 숫자가 늘어나면 소득이 늘었다고 착각하게 됩니다.이러한 착각이 일어나는 이유는 물가 상승을 일상에서 실시간으로 완벽히 계산하기 어렵고, 인간의 뇌가 복잡한 실질 가치 산산보다 눈앞의 명목 숫자를 1:1로 인식하는 직관적 심리를 선호하기 때문입니다.결국 기업이 물가 상승률보다 낮게 명목임금을 올려주더라도, 근로자는 임금이 깎이지 않고 올랐다고 느껴 인플레이션에 따른 실제 구매력 하락을 곧바로 인지하지 못하게 됩니다.
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포괄임금제는 무엇인가요?????
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.포괄임금제는 연장·야간·휴일수당 등 법정수당을 미리 정한 금액으로 묶어 기본급에 포함해 지급하는 임금 체계입니다. 계약된 초과근로시간을 넘겨 일해도 수당을 주지 않는 '공짜 야근'을 유발하고 장시간 근로를 고착화하여 노동자에게 불리할 수 있습니다.
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상여금 지급 받은 후 퇴사할 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.상여금 반환 요건 등에서는 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등에서 별도로 정할 사항으로, 구체적인 검토가 필요합니다.
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실업급여 신청후 구직할동인정은 어떻게하나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직접적인 입사 지원 외에도 구직외활동을 통해 실업인정을 받을 수 있습니다. 고용24 사이트 내 ‘온라인 취업특강(스마트직업훈련)’ 동영상 강의 수강, 고용센터 주관 집단상담 프로그램 참여, 직업능력개발훈련(내일배움카드) 수강, 그리고 전문기관의 직무 적성검사 및 컨설팅 참여 등이 구직활동으로 인정될 수 있습니다.
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