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답변 내역

입사한 회사에서 건강보험자격득실확인서 제출하라고 합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상적으로 다른 목적으로 요구하는 것으로 예상하긴 어렵습니다.검토선도 회사마다 다르므로 예상하기 어렵습니다. 통상 인사부서에서 문제 없으면 더 윗선까지 확인과정을 거치진 않을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.03
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회사에서 이력서와 건강보험자격득실확인서를 제출하라고 합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적으로 어떤 이유에서 요구하는지는 알 수 없지만 회사가 요구하는 자료를 허위 없이 제출하면 문제 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.03
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퇴사일자 사측에서 바꿀수가있나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.마음대로 정할 수는 없고 합의 하에 정할 수는 있습니다. 회사가 제시하는 날에 퇴사를 희망하지 않는다면거부하고 의사표시를 명확하게 할 필요가 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.03
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근로계약서 임금체불관련 질문합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 근로자의 주장이 타당한지 전문가과 심층적인 상담을 통해대응을 할지 합의를 할지 정해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.03
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저녁6시부터 새벽3시까지 일을 할때 받을수 하루 일당은 얼마인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴게시간, 5인 이상인지 여부 등에 따라 달라집니다. 위 정보만으로 정확한 급여계산은 산정하기 어렵습니다.계약서 등 구체적인 정보로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.03
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급여가 들어오면 어떻게 나누고 저축과 소비를 균형있게 배분하는것이 가장 좋은 방법일까요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령 관련 내용은 아니니 금융 및 재태크 전문가가 활동하는 카테고리에 질의하시어 답변받아보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.03
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편의점 아르바이트 국민연금 신고 안내 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로시간, 근로일수 등을 고려해서 가입대상인지 판단해야 하고, 가입대상에 해당한다면 모두 가입대상이기는 합니다.대상임에도 불구하고 하지 않으면 추후 직권가입될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.03
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알바 사장이 매장으로 오라는데 가야하나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반드시 갈 필요는 없습니다 이메일 등 다른 수단을 통해 확인 등의 절차를 거치시면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.03
4.0
1명 평가
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궁금합니다. 제 3자가 녹음을 하면 불법인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 위법 소지가 상당합니다. 정확한 것은 법률 카테고리에 질의하시어 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.03
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근로계약서 휴게시간 미기재시 업장에 불이익
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 실제 휴게시간으로 2시간을 부여했다면 임금체불의 문제는 발생하진 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.03
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