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저번주에 대한 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주휴수당은 다음주 출근을 전제 하에 발생하는 것은 아닙니다. 주휴일까지 근로관계가 있고, 개근했으면 발생합니다.(소증근로시간 요건 충족 전제)
고용·노동 / 임금·급여
25.10.02
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계약시 1주 16시간인 사람이 해당주에 7시간 6시간 추가로 이틀을 더나왔습니다. 13시간은 1.5배인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.단시간 근로자인지 아닌지에 따라 다릅니다. 단시간 근로자의 연장근로에 대해서는 가산의무가 있지만통상근로자라면 법내 연장근로에 대해서는 가산이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.02
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퇴직자 급여명세서 발급이 불가한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금을 지급할 경우 임금명세서를 교부하여야 하나 임금이 아닌 세금의 환급분 지급에 있어서는 임금명세서 교부의무가 있다고 보긴 어렵습니다. 근로소득세 환금액에 대해서는 원천징수 영수증으로도 확인이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.02
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연휴 끝나고 퇴사시 연휴기간 급여를 받을수있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사에서 10월 2일까지 급여 책정해서 준다고하면 인정해야되나요? -> 아니요재직기간에 대해 임금을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.02
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3개월 인턴 월차 사용여부 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1개월 개근이 연차 발생의 요건이기 때문에 결근이 발생했다면 개근 전제로 발생하는 연차는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.02
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학원 강사 알바는 명절 상여금 보통 어느정도 받나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.명절 상여금은 법 상 정해진 바가 없어 정말 케이스 바이 케이스라 일률적으로 답변하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.02
5.0
1명 평가
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3개월 미만 수습기간 당일해고 여부?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당일해고 가능합니다. 다만 정당한 이유 없는 해고에 대해서는 부당해고 구제신청이 가능합니다.해고통보서 받으시면 심층적인 상담을 통해 부당해고 구제신청에 대해 알아보시기 바랍니다.사직서는 제출하시면 안됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.02
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해고의 의한 실업급여 신청 거부할 수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여 신청은 사업주가 하는 것이 아닙니다. 근로자가 스스로 하는 것이고 이 과정에서 이직확인서 및 사업주 확인서 등 제출 요청이 있으면 법상 작성 / 제출해주셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.02
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주휴수당 문의질문 드립니다. 법정공휴일
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법정공휴일 및 연차유급휴가로 1주간 소정근로일에 근로한 바 없다면 주휴일 취지를 고려했을 때 주휴수당은 차감될 수 있습니다만 통상적으로 월급제 근로자에게 차감하는 경우는 드물기는 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.02
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1년단위 계약 미계약시 실업급여 받을수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1년 계약기간이 만료되고 이직하는 경우라면 가능성이 있지만 계약기간이 남았음에도 불구하고 자진퇴사하는 것이라면 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.02
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