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무단 퇴사 했는데 신고 가능할까요?(근로계약서 미작성, 인격 모독/비하적 발언 신고)
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.급여는 받았지만 이거 근로계약서 미작성으로 신고 가능할까요?-> 네 가능합니다.비하적 발언에서 부적절한 것은 맞지만 노동관계법령 위반 혐의가 명확하지 않으니 일반 민/형사 상담을 법률 카테고리에 질의하시어 변호사와 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.11.24
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무단 퇴사 했는데 신고 가능할까요?(근로계약서 미작성, 인격 모독/비하적 발언 신고)
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.급여는 받았지만 이거 근로계약서 미작성으로 신고 가능할까요?-> 네 가능합니다.비하적 발언에서 부적절한 것은 맞지만 노동관계법령 위반 혐의가 명확하지 않으니 일반 민/형사 상담을 법률 카테고리에 질의하시어 변호사와 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.24
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이전회사에서 1년9개월 / 월차 쓸 수 있는건가요? 아니면 수습기간 지나고 쓸 수 있는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴가관련 조항은 위 문장밖에 없는것같은데, 이렇게 기재되어 있는 경우 1달에 월차 1개 사용할 수 있다는 건가요?-> 1개월 개근하면 연차 1개씩 최대 11개 발생(재직기간 1년 미만 기간)하고 수습기간이라도 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.24
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계약서 없이 일을 진행하고 있는데 알바인지 프리랜서인지 모르겠어요!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변은 제한됩니다만 특별히 지휘감독을 받지 않고, 완성된 작업물만 제출하면 된다면 프리랜서에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.24
5.0
1명 평가
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악덕사장으로 부터 10일 만에 부당 해고 당했는데 꼭 좀 도와 주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.재직한 지 10일만에 해고된 것이라면 해고예고 관련 규정은 적용되지 않습니다.다만 5인 이상 사업장일 경우 부당해고 구제신청이 가능합니다.부당해고 구제신청은 지방노동위원회에 해고예고수당 관련 진정은 노동청에 할 수 있으며방문과 인터넷, 모두 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.23
3.0
1명 평가
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아르바이트 실업급여에 대해서 궁금합니다!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.그 후에 CGV(4대보험 적용)에 입사하려고 생각중인데 CGV는 무기계약직이라 계약종료없이 자진퇴사로 나가야하는데 이런 경우엔 실업급여를 받을 수 없는지 아니면 다른 방법은 없는건지 궁금합니다.-> 일반적인 경우라면 자진퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.23
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기본근무외 수당을 주지 않으면 불법인가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 근로계약서을 검토해보아야 추가 청구가 가능한지, 가능하다면 어느 정도 수준에서 가능한지 등을 판단할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.23
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근무시간및근로일수 주휴수당외받을수있는거
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상이면 부당해고 구제신청이 가능하고, 5인 미만이면 해고예고수당 청구 가능성도 검토해볼 필요가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.23
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회사 두군데 근무하였는데 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.25년 1월 부터 3월 말까지(자발적퇴사, 4대보험 가입)25년 9월부터 11월 말까지 (계약종료)이런 경우 실업급여 신청이 가능한지 알고싶습니다.-> 사유는 가능하나, 피보험단위기간 요건에서 명확하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.23
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괴롭힘 가해자로 신고당했습니다...
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.조만간 괴롭힘 판단을 위한 조사가 이뤄질 수 있고, 조사가 이뤄지게 된다면 사실관계에 터잡아 충실하게 소명을 하시면 되겠습니다.개인 연차 사용을 강요할 수는 없습니다. 연차는 사용하지 않겠다고 하시는 것이 좋을 것으로 보입니다. 거취를 고민해보라는 말은 사직의 제안의 늬앙스가 있는 것은 맞습니다만 먼저 퇴사할 의사가 없다면, 응할 이유는 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.11.23
5.0
1명 평가
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