답변 내역
- 저 가게 점주한테 고소 당할것 같아요.. 이거 고소 가능한거에요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고소는 형사책임을 묻는 것인데 형사책임까지 갈 사안은 없어 보입니다. 다만 무단결근에 따른 책임이 있을 수 있으니 무단결근은 하지 않는 것이 좋습니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0100
- 근로계악서의 정해진시간에대해서 초과근무를 해도 되는건지 물어보고싶습니다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.자발적인 연장근로에 대해서는 특별한 사정이 없는 한 연장근로수당을 청구할 수 없습니다.다만 사업주가 명시, 묵시적 승인한 연장근로라면 수당은 발생할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.015.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 한달 넘었는데도 월급이 안들어와요.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근무복으로 공제되었는지 여부는 알 수 없습니다. 사업주에게 임금 및 임금명세서 지급을 요청해보시고공제내역도 살펴보시고 부당한 공제라면 노동청에 신고하여 다퉈볼 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.015.01명 평가00
- 기초생활수급자 탈락조건을 잘 몰라서 알려주실분안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 지자체 사회복지부서나 행정복지센터 사회복지 담당자에게 문의해보시는 것이 정확합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0100
- 4대 보험 가입 안했는데 실업급여 신청안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여 신청의 전제는 고용보험에 가입이 전제입니다. 우선적으로 가입조치부터 사업주에게 요청하시고, 안되면피보험자격확인청구를 하셔야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0110
- 정말 감사해요100
- 일요일에 근무 초과 시 근무 수당을 1.5배로 지급 여부안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일요일이 주휴일이라면 휴일근로에 해당하여 가산수당이 발생할 것입니다.그러나 주휴일이 아니고, 연차를 사용하여 근로시간이 1주 40시간 미만이라면 연장근로로 보긴 어렵습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0100
- 제가 일을 17일부터 30일 까지 일한걸 급여받았는데요안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월급제 근로자라면 실제 근로한 날 수가 아닌 역상 월을 일할 계산해서 지급한 것으로 예상해볼 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0100
- 알바 사장님이 엉덩이를 때렸는데 신고 되나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 동성간이라도 신체적 접촉은 옳바르지 않습니다.경우에 따라 직장 내 괴롭힘 및 성희롱에 해당할 수 있습니다. 신고도 가능합니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.10.0100
- 혹시 서울대병원에 의사에게 임금체불하면 처벌있나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금체불에 관해서 어떤 신분이 중요하거나 작용하는 것은 아닙니다. 어떠한 사실관계인지는 모르겠습니다만임금을 체불하면 근로기준법에 따라 처벌받습니다.고용·노동 / 임금체불25.10.0100
- 9월16일 퇴사통보했는데, 최대 언제까지 일해야하나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확하 답변은 제한됩니다만 최소 1개월 전에 통보하는 것이 바람직하므로1개월 후까지 근무하거나 이전에 합의로 계약을 해지하는 것이 좋습니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0100