답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.우선 계약상 소정근로시간 15시간이상으로 명확히 하시기 바라고, 1주 평균 15시간 이상의 주가 1년은 되어야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만근로기준법 제107조, 제110조에 따라 처벌될 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근무방식이 근로계약, 취업규칙에 정해져 있는지, 재택을 하게 된 경위, 종료하게된 경위나 이유 등 종합적으로 살펴야 할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서를 작성을 했으나 근로자에게는 교부하지 않았다면 법 위반 소지가 있습니다. 진정을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.입사시 제공한 비상연락처를 통해 연락을 하였다는 사정만으로 어떤 법적 문제를 제기하기는 어렵다고 생각되나노동관계법령 외 문제에 대해서는 법률 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중간 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.요즘 기업들이 계약직을 많이 채용하는지에 대해 명확히 알기 어려우나, 정규직 채용을 줄이는 추세인 것 같기는 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.재료구매팀의 연봉에 관한 정보는 본 카테고리를 통해 정확하게 알기는 어려운 사안이라 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 교환에 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.민사 소송에 관한 내용은 법률 카테고리에 질의하시어 변호사와 상담을 받아보시기 바랍니다.