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답변 내역

사직서에 산재로 인한 퇴직인데 실업급여
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 산재라고 하더라도 자진퇴사하는 경우라면 실업급여 수급은 어렵습니다. 퇴사요구에 거부하시고 산재 요양을 받으셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.16
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3개월 계약 후 종료 시 실업 급여 가능 할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 3개월 계약직으로 계약 후 계약이 만료하여 이직하는 경우라면 이직사유적인 측면에서는 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.16
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일용근로자 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 위와 같이 근무했다면 퇴직금 청구가 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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퇴사 후 4대 보험 정산은 어떻게 이루어지나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.각 보험료를 원천징수하는 회사에서 정산을 하게 됩니다. 근로자는 임금명세서를 확인하여 정산이 제대로 이루어졌는지 확인해 볼 필요가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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퇴직금을 한잔하기 받기 위해 반드시 챙겨야 할 절차가 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금을 문제없이 받기 위해 미리 챙겨야 하는 서류는 없습니다. 회사가 당연히 지급해야 하는 것이고 지급하지 않았을 경우 관할 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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4인미만, 상시근로자 관계없이 모든사업장에 적용되는 근로기준법 확실히 알고싶습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4인 미만 사업장도 주휴일 및 휴게시간과 관련된 근로기준법은 적용됩니다. 답변이 도움되셨길 바라겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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안녕하세요 팀내 일안하는사람이 있어 고민입니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 위 사실관계만으로 노동관계법령 위반 소지가 있다고 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.16
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직장 부서이동 관련 질문입니다 부당한 지시일 경우
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서에 대한 구체적인 검토가 필요한 부분입니다. 통상적으로 업무상 필요성 등을 고려하여 인사조치의 정당성 등을 판단하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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요즘 산후조리원은 필수로 가야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 관련 카테고리에 재질의하시어 답변 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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투잡 가능할까요? 주말에도 일하고 싶어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원칙적으로 투잡은 가능합니다만 원직장에서 겸직제한을 하고 있을 수 있으므로 사규를 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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