전문가 프로필

답변 내역

8월 1일 하루 일 한 것을 못받았네요.....
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 4대보험료 등이 부과되었다면 그럴 수도 있습니다.다만 명확하게 하기 위해 임금명세서를 교부받아 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.13
0
0

대타로 15시간 이상근무 할 시 주휴수당
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 달리 판단이 가능하나 원칙적으로 주휴수당의 발생 여부는 소정근로시간, 즉 법정기준근로시간 내의 당사자간 정한 근로시간이 기준이므로 대타 근무로 인해 실근로시간이 1주 15시간을 초과하였다고 하더라도주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.13
0
0

육아휴직 개시 후 퇴직관련 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.육아휴직의 만료와 동시에 퇴사는 가능합니다만 근로계약 및 취업규칙 등으로 퇴사의사 통보에 관한 규정을 두고 있는 경우가 많으니 해당 규정에 따라 사전에 통보하시거나 그러한 규정이 없다면 최소 30일 전에는 통보하시는 것이 분쟁예방에 바람직합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.13
0
0

주4일제 가능한 얘기인가요?4.5일제 부터 시행하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.불가능한 논의는 당연히 아니지만 산업 전반에 미치는 영향이 상당하여 충분히 논의 후에 점진적으로 도입될 가능성이 있다고 생각합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.13
0
0

익명성으로 공개적인곳에서 특정가게를 지목하고 말하면 고소되나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 노동관계법령에 관한 사안은 아니므로 법률 카테고리에 질의하시어 정확한 답변 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.13
0
0

단시간 근로 주휴수당 미지급 노동청 친정 가능?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 상시근로자수, 근로시간의 문제가 아니라 최소1주간의 근로계약관계가 없는 것으로 보여 주휴수당은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.13
0
0

부당해고 사유의 위반이 해당 되는지요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 직무의 변경을 바로 해고로 해석하고 이해하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.13
0
0

근로계약서에대해서 질문잇습니다 .
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 무단퇴사로 인해 발생한 손해가 있다면 책임이 있을 수 있으나그 손해가 곧바로 광고비용 등을 의미하진 않습니다. 이에 대해서는 구체적으로 주장하는 자가 입증하여야 할 것이고해당 근로계약 내용이 유효하다고 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.13
0
0

건강보험 지역가입자(남편) 제 직장에 피부양자? 등록할수있나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.피부양자 인정 요건(소득, 재산 요건 등)에 부합하면 직장가입자의 피부양자로 인정이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.12
0
0

기업에서 실업급여를 안주려고 하는 이유는 뭔가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.각자의 여러 이유와 사정이 있습니다만 감정적인 이유, 지원금에 영향을 미칠까 하는 우려 등이 현실적인 이유입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.12
0
0