답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 질의 내용이 기재되어 있지 않습니다. 퇴직금 지급 관련해서 구체적인 질의를 기재해주시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개인택시에 대한 정보를 본 카테고리를 통해 얻기는 제한되실 것입니다. 개인택시업을 하시는 분들이 활동하는 커뮤니티를 이용해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당사자간 합의가 없는 한 퇴사일로부터 14일 이내에 청산되어야 하는 것이 원칙입니다. 다만 현실적으로 월급 정기지급일이 정해져 있는 경우 실무적으로 회사에서 월급정기지급일에 같이 지급하는 경우가 많기는 합니다.(문제없다는 의미는 아닙니다.)

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 사업장은 야간 / 휴일 / 연장근로에 대해 가산수당이 발생하지 않습니다.주휴수당은 대로 근무로 일시적으로 1주 15시간이 넘은 것이라면 해당사항이 없습니다. 주휴수당은 소정근로시간, 즉 근로계약으로 정한 근로시간을 기준으로 합니다.휴게시간 없이 근무하였다면 그 근무에 대해서는 임금을 청구해볼 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4월 19일에 입사하여 4월 19일부터 4월 30일까지의 임금을 5월 21일에 받은 것인지, 아니며 4월 임금은 아예없이5월 21일에 받은 것은 5월에 대한 대가인 것인지 정확하게 확인해볼 필요가 있습니다.근로계약서 등 구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.병가는 법에서 보장하는 휴가의 종류가 아니므로 당사자간 합의, 사내 취업규칙 등에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로장려금 사무는 국세사무에 해당하는 것으로 법률 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 법률 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노조가 교섭 요구 과정에서 다소 무리한 주장을 한다고 하여 바로 해고할 수 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고 근로자가 청구한 시기에 부여해야하므로사용하시기 바랍니다.