답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.등본과 초본의 기능이 다소 다르지만, 회사가 원하는 정보만 기재되어 있다면 문제되지 않을 것으로 보입니다. 회사에 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약기간 중에 사업주의 허락 내지 양해 하에 휴가를 사용하는 것이 실업급여 수급자격 판단에 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 최소 1개월 전에 사직서를 작성하여 제출하시고, 남은 기간 성실하게 근무 내지 인수인계를 한다면 특별한 사정이 없는 한 문제 삼기 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 근로를 했으면 임금은 발생하고, 지급하지 않을 경우 노동청에 신고하는 것이 현실적입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관련 법령에 따르면사용자를 대표하는 위원(이하 “사용자위원”이라 한다)은 해당 사업이나 사업장의 대표자와 그 대표자가 위촉하는 자로 한다고 정하고 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동청에 진정을 접수하시면 됩니다. 진정 접수는 방문 / 온라인 / 우편 등의 방법으로 가능합니다.사업장 소재지 관할 노동청을 찾아서 진정을 제기하시면 되겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사에서 적법한 사용촉진을 하지 않았다면 수당으로 청구가 가능하니 수당청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5월 1일 노동절은 대체가 되지 않습니다. 수당으로 보상하는 방법과 근로자대표와 서면합의를 통해 보상휴가로 처리하는 방안 중 선택해야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.부업으로 돈 안들이고 앱으로 돌번기 내지 감정노동 없이 돈벌기 등에 관한 정보는 본 카테고리에서 얻기 제한되실 것 같습니다. 관련 카테고리에 질의하시어 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기초수급자 생계급여 및 공공근로와 관련해서는 지자체 사회복지부서 및 공공근로자 채용 부서에 문의하시는 것이 정확합니다.