답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 서약의 내용에 따라 다르기 때문에 서약 자체에 대한 검토가 필요합니다.일반적으로 업무 경험이 비밀에 해당하지 않는 다면, 문제 소지는 없거나 적을 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금체불 고소는 일반 경찰에 하는 것이 아니라, 노동청에 하는 것입니다. 고소장 접수할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금명세서는 임금을 지급할 때에 교부하여야 합니다.(사업주의 의무)원천징수영수부는 세무사님에게 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사에 요청하고 거부당한 사정을 입증할 수 있으면 예외적으로 수급자격을 인정받을 '수' 있습니다 다만 관할 고용센터마다 판단 여지가 다를 수 있어, 우선 상담을 받아보시는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.지자체 사회복지부서나 관할 행정복지센터 사회복지 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.지자체 사회복지부서나 관할 행정복지센터 사회복지 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. 산재처리는 별개로 진행하시면 되고, 사업장에서 결정하는 것이 아닙니다. 실업급여는 실업이 발생해야 수급자격 신청이 가능합니다.2.자진퇴사 한다면 실업급여 수급이 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 교환에 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.취업에 관한 정보는 본 카테고리 질의를 통해 얻기는 어려우실 것이라 생각됩니다. 구인구직플래폼이나 관할 고용센터에서 도움이나 정보를 얻어 보시기 바랍니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 교환에 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.알바도 직원이라는 점을 염두에 두셔야 하고 계약서 작성 및 교부하시고, 근로조건에 따라 가입대상 4대보험을 확인 후 취득신고 하시기 바랍니다.