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답변 내역

근로계약서,등본,통장사본 미제출 후 급여신청 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 하루 일한 임금도 청구가 가능합니다. 계좌를 송부하고 지급을 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.15
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4대보험 없는 근로자 퇴직날짜는 어떤 기준이 적용되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 민법상 기간의 약정이 없는 경우에 월급제 근로자라면 사용자의 말 대로 9월말 까지는 근로관계가 유지되는 것으로 판단될 수 있습니다.추가로 4대보험은 사업주의 선택의 문제가 아니라 법에 정한 가입/취득 대상이라면 신고하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.15
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수습기간끝나고 정규직 계약서 안썼는데 출근
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약이 만료되었음에도 불구하고 출근을 한다는 것은 기존 계약의 갱신이나 정규직 계약으로 전환으로 볼 여지가 있지만단순히 출근을 한다는 사정만으로 정확하게 판단하긴 어렵습니다. 계약서를 살펴보아야 하고, 계약의 공백이 있다면사측과 향후 근로관계에 대해 명확히 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.15
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임금체불 금액 작성에 대해 궁금함이 있어 글 남깁니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구분해서 명시하면 좋기는 합니다. 다만 전화로 바로 수정할 필요까지는 없고 나중에 조사받으러 가실 때정확하게 진술하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.15
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회사직원한테 기생충이라고 욕하는것도 직장내 괴롭힘인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 그렇게 비인격적인 호칭 행위는 직장 내 괴롭힘에 해당할 여지가 상당합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.08.15
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dc형 퇴직연금 인센티브 포함인가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 매달 정기적으로 받는 인센티브 또한 임금에 해당하여부담금에 계산되어 납부되어야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.15
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근로자 지위 확인의 소 제기 가능 여부 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.가능합니다만 소송과 관련해서는 법률 카테고리에 질의하시어 소송 전문가인 변호사와 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.15
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부서가 없어졌는데 퇴사사유에 뭐라고 써야할까요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 부서 폐지 및 부서 이동이 있었지만 그냥 상황을 받아드리기로 하고 퇴사를 결정하신 것이라면 부서폐지에 따른 퇴사 정도로 기재하셔도 될 듯 합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.15
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질병으로 인한 퇴사 시에 회사에서 손실 청구
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.부분적으로 위반 소지가 있습니다. 감봉에 관한 내용이 그렇습니다.네, 주장할 수는 있습니다. 그러나 이것이 곧 인정을 의미하진 않습니다.사직효과 발생 전 출근거부는 무단결근에 해당하고 그로 인해 손해 발생시 책임이 있을 수 있으나 인정과 관련해서는손해의 발생, 인과관계, 입증, 소송에 필요한 여러가지 문제(시간, 비용 등)로 현실에서 많이 발생하는 일은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.15
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야간일을하고있습니다 저녁7시출근 다음날 아침8시까지 일합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 야간근로수당이 발생합니다. 여기서 야간근로라 함은 22:00부터 06시를 의미합니다.주휴수당은 회사마다 달리 적용한 사안은 아니고 1주 소정근로시간 15시간 이상으로 정하고 소정근로일을 개근하면 발생합니다.법정공휴일도 5인 이상 사업장은 유급휴일로 보장되고 휴일근로수당이 지급되지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.15
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