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답변 내역

근로계약기간과 근로개시일이 다른 경우 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나 5월 1일부터 계약을 시작했으나 5월 1일이 유급휴일임에 따라 실제 근로제공을 하지 않고유급으로 휴일을 보낸 것에 불과하므로 5월 전체 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.30
5.0
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자진퇴사 후 1달 계약직 한다음 구비서류 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위에서 언급하신 서류가 모두 반드시 필요한 것은 아닙니다. 사업주가 상실신고 및 이직확인서를 신고(제출)하면 되고 필요시에 고용센터에서 위 서류 중 일부나 전부를 요청할 수 있습니다.다만 해고통지서는 해고가 아니므로 해당사항 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.30
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퇴직금이랑 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2024년 9월 2일에 입사했으므로 2025년 9월 2일에 연차 15개가 발생합니다. 그리고 퇴사일까지 전부 사용하지 못한 연차에 대해서는 수당으로 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.30
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만약 회사의 일로 인해서 직원의 휴가가 말소가 되면 회사는 어떻게 이를 보상해야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴가를 사용하기로 예정되어 있던 날의 회사의 일정으로 인해 휴가를 사용하지 못한 것으로 이해됩니다.결론적으로 휴가사용을 하지 못한 것이니 휴가를 차감하지 않으시면 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.30
3.0
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1년근무 후 퇴사직원 연차사용후 퇴사일자 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2024년 8월 1일에 입사했다면 2025년 8월 1일에 연차유급휴가는 15개가 발생합니다. 인정의 문제라기보다 법에 따라 발생한 것으로 보아야 합니다.(연차 발생 요건 충족 전제)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.30
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택시에 토를 했습니다....비용 문제 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 노동관계법령상의 문제는 아닙니다.카드사에 연락해서 얼마 결제되었는지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.30
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최근 계속되는 산재사고, 직장내 괴롭힘 문제...
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.여러 차원의 접근이 가능하겠지만 안전의식을 높혀야하고, 교육, 제도 정비, 제도에 따른 내용이 잘 지켜지고 있는지 관리 및 점검, 효과적인 법적 제재 등이 있어야 할 것입니다..
고용·노동 / 산업재해
25.07.30
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내국인 해고시 외국인 근로자에게 영향이 있나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.한국인 근로자 해고시, 이미 허가받아 근로중인 외국인 근로자의 고용관계에는 영향을 미치진 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.30
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계약직으로 입사했는데 계약조기종료를 제안받았습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.두 가지 제안 모두 거절할 수 있고, 거절하여 계약기간이 남았는데 일방적으로 계약을 종료하는 것은 해고에 해당하고 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.29
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회사 혜택 다 받고 결혼휴가 후 퇴사 할 수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.불필요한 분쟁 예방을 위해 미리 퇴사 사실을 통지하는 것이 좋습니다. 결혼휴가 등 경조사 휴가에 대해서는사규에 정한 바에 따르게 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
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