답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.마지막 회사에서 권고사직으로 이직하고 18개월 내에 180일 피보험단위 기간 요건을 충족하면 가능할 것입니다.2025년 5월부터 고용보험에 가입되어 있었다면 가능할 것으로 생각됩니다.참고로 회사에서 권고사직으로 처리하도록 관심을 가져야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.적절한 처리는 아닌 것으로 보입니다만 적법한 처리인지는 별개의 문제입니다. 사직서를 작성했는지 여부, 5인 이상 사업장인지 여부 등이 법적으로는 중요합니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.괴롭힘 신고가 있을 경우 괴롭힘인지 아닌지는 조사를 해보아야 하는 것이고, 조사 자체를 하지 않는다면 별도의관할 노동청에 직장 내 괴롭힘 신고를 하시는 방법이 있습니다.신고는 사업장 소재지 관할 노동청에 방문 / 온라인 등으로 가능합니다.법 위반 문제가 발생합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법상 연차유급휴가는 근로자가 지정한 시기에 자유롭게 사용할 수 있는 시기지정권이 보장되므로, 퇴사 전 남은 연차 10개를 몰아서 사용하는 것은 법적으로 문제가 없습니다. 회사는 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한해 연차 시기를 변경할 권리가가 있습니다.만약 연차유급휴가를 전부 사용하지 못하고 퇴사하였다면, 수당으로 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동관계법령 사항이 아니라 정확한 답변은 아닙니다만산후도우미(산모·신생아 건강관리사), 아이돌보미, 장애인활동지원사 모두 비활동성 B형 간염 보균자도 자격 취득과 취업이 원칙적으로 가능한 것으로 알고 있습니다.그러나 정확한 것은 소관 기관에 문의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.부모님과 함께 고용노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다. 사업장 소재지에 방문이나 온라인 등으로 가능합니다.전문가의 도움이 필요하다면 청소년청년근로권익구제센터(노무사회에서 운영)에서 도움을 받을 수도 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 이미 곧 자진퇴사가 예정되어 있는 사원에게근로관계 종료일을 며칠 앞당기기 위해 권고사직 제안과 위로금 제안은 현실성이 조금 부족할 수도 있을 것이라 생각됩니다.회사의 움직임, 조치 등을 잘 살피어 합리적인 선택하시기 바라겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서 작성 시에는 임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가, 그리고 근무 장소와 종사할 업무 등 법정 필수 기재 사항이 반드시 포함되어야 하며 서면으로 교부받아야 합니다. 만약 법보다 불리한 조건으로 계약을 했더라도 법 기준에 미치지 못하는 것은 효력이 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용노동부의 최신 통계 데이터에 따르면 50대 재취업에서 가장 현실성 있고 취업률이 높은 자격증은 시설관리와 기술 실무 분야에 집중되어 있습니다. 단기 취업률과 고용 안정성 면에서 모두 1위를 차지한 공조냉동기계기능사와 구인 수요가 가장 풍부한 에너지관리기능사, 그리고 아파트나 빌딩 관리소 취업의 필수 관문인 전기기능사가 대표적입니다.추가적으로 구인구직플래폼이나 관할 고용센터에서 도움이나 정보를 얻어 보시기 바랍니다.