답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 최종적으로 이직하는 회사에서 계약만료로 이직하게 된다면특별한 사정이 없는 한 가능하고, 이전 직장의 피보험단위기간도 합산됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만사업을 하고 있다는 것은 실업상태가 아니기 때문에 논리적으로 실업급여 수급이 어려운 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.6월 2일에 입사했다면 한달 즉 7월 1일까지는 개근하여야 연차유급휴가 1개가 발생하겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.가족분들과 상의하시면서 즐거운 시간 보내시기 바랍니다. 여러 명이 같이 여행을 가게 되면 의견이 맞지 않아다투는 경우가 있는 것 같습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월급제 근로자라면 주휴수당은 특별한 사정이 없는 한 월급 내에 같이 포함되어 있는 것으로 간주됩니다.주휴수당은 1주 소정근로시간을 15시간 이상으로 정하고, 소정근로일을 개근하면 발생하는 수당입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 구체적인 퇴사일이 언제인지 모르겠습니다만8월 15일에 퇴사한다면7월 초일부터 말일까지 근무한 임금은 8월 15일에 지급될 것이고8월 1일부터 15일까지의 근로한 임금은 원칙적으로 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 내용입니다만 주말임에도 불구하고 보내야 하는 사정을 잘 설명하시면 괜찮을 것이라 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최종 이직하는 회사에서 계약만료로 근로관계가 종료되는 것이라면 사유측면에서 무리가 없고, 피보험단위기간 요건도 문제 없다고 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 통상적으로 4대보험은 통상적으로 같은 날에 취득신고를 진행합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만직접적인 영향 관계는 없습니다.반환의무가 인정되긴 어렵다고 보입니다.