답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주휴수당을 미지급한 경우 신고가 가능합니다. 폐점을 한 후에도 신고가 가능합니다.신고는 사업장 소재지 관할 노동청에 방문 / 온라인 등으로 가능합니다.주휴수당을 받지 못했음을 입증할 수 있는 자료를 준비하는 것이 중요합니다.객관적인 입증자료를 잘 갖추시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5월에 본인의 의사로 퇴사를 했고, 3일 후인지 3일 째인지 다시 재입사한 사정이 있으므로 사업주가 계속근로를 부정하면 인정받지 못할 가능성이 상당합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의사항에 대해 법적으로 조언드릴 수 있는 사항은 아닌 것으로 보입니다만 개인이 처한 상황, 가치관 등을 고려하여숙고 후 합리적인 의사결정을 해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정해진 근로제공 기간(시간)에 성실하게 근로를 제공하시면 되고, 성실하게 근로를 제공했음에도 불구하고 다 작성하지 못했다고 하여 직접적인 책임이 있다고 보긴 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.육아휴직 중에도 연차유급휴가는 발생합니다만 사용할 수 없으므로 복직 후 사용하거나, 사용하지 못한 것은 수당으로 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 소정근로시간을 기준으로 하므로 연장근로시간은 제외되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 진료를 받은 병원에 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만신고는 사업장 소재지 관할 노동청에 방문 / 온라인 등으로 가능합니다.주장하는 사실과 이를 뒷받침할 수 있는 객관적인 자료를 갖추어 노동청에 신고하시기 바랍니다.