답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.알바인지 정규직인지 무관하게 위와 같은 상황이라면 4대보험 가입대상입니다. 사업주가 취득신고를 자발적으로 하지 않는다면 피보험자격확인 청구, 공단에 조사 요청 등을 하시기 바랍니다.다만 실업급여 수급 여부는 고용보험 가입 후에 별도의 추가 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 제한됩니다만 토요일 근무가 연장근로라면, 연장근로를 안했다고 하여 주휴수당을 제외할 수는 없습니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사안으로 보입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 더욱 좋겠습니다.지자체 사회복지부서나 관할 행정복지센터 사회복지 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기존에 1일 8시간에서 주일이었다가 1일 8시간 주4일로 근로조건을 변경한다는 것이라면어떤 이유에서 대상이 아니라고 한 것인지 확인을 요청해 보시기 바랍니다.여전히 국민연금 가입대상입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 문제는 노무 카테고리에서 상담받을 성질의 것이 아닙니다. 법률 카테고리에 질의하여 답변을 받아보시기 바랍니다.법률 카테고리에 질의하시어 변호사의 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.18세 미만이라면 부모님의 동의서가 필요합니다. 즉 부모님의 허락, 동의가 전제되어야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.재택근무에 대한 장소적 제한이 있는지, 실제 재택근무를 하지 않은 사정, 업무상 피해의 발생 가능성 및 실재 등 구체적인 검토가 필요하겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 구제신청을 검토해볼 수 있습니다. 실제 일용직이 아니라면 정정해달라고 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.중고물품 거래는 취업으로 보기 어려워 자진신고 대상은 아니라 생각됩니다만 담당자와 상의해보시는 것이 안전합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실제 2025년 2월 1일에 입사했다면 2월 1일자로 자격이 취득되어야 할 것입니다.과태료는 정확히 알기 어렵습니다.회사에서 자발적으로 원만하게 취득처리 해주지 않는다면 피보험자격확인 청구를 거쳐야 합니다.고용보험 피보험자격확인 청구는 관할 근로복지공단에 하시면 됩니다.