답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노조의 정당한 교섭요구에 응할 의무가 있고, 이에 대해 정당한 이유 없이 거부하는 것은 부당노동행위에 해당합니다.규모에 상관없이 요구할 수 있지만, 복수인 경우 소정의 교섭창구 단일화 절차를 거쳐야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.아르바이트를 했는데 임금이 지급되지 않고 있다면 사업장 소재지 관할 노동청에 신고하여야 합니다.관할 노동청에 방문 / 온라인 등이 방법으로 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서 및 주휴수당, 임금체불 관련해서는 노동청에, 식품위생 관련해서는 관할 지자체에 문의하는 것이 좋겠습니다.cctv에 의한 개인정보보호법 위반 소지 문제와 관련해서도 대응이 필요하시다면 법률 카테고리에 질의하시어 구체적인 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 공소시효 및 채권 소멸시효과 도과했을 가능성이 크다고 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약기간이 만료된 것이고, 회사에서 재계약을 희망하지 않는 상황이라면 실업급여 수급자격을 인정받을 수 있을 것으로 보입니다.회사에 상실신고 및 이직확인서 접수를 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.어떤 내용으로 내용증명을 보내려는 것인지 정확히 알 수는 없어, 정확한 답변은 제한됩니다만 사실관계에 부합하는 내용으로 구성된다면 특별히 문제될 소지는 없다고 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.선거운동원 보수 등과 관련해서는 각 정당안내나 구인공고를 참고해보시는 것이 정확할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.현실적으로 근로자 본인이 희망하고 동의하여 다른 사람의 계좌로 지급 받았을 경우, 임금 미지급으로 신고하고 인정되기 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.급여지급일이 휴일일 경우, 전일에 지급할지, 당일에 지급할지, 휴일 뒤에 지급할지 등에 대해서는 근로계약으로 정하게 됩니다. 계약서를 참고해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의는 민사소송과 관련된 내용으로 보입니다. 본 카테고리는 변호사가 아닌 노무사가 활동하는 카테고리 입니다.법률 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.