답변 내역
- 일식회전초밥체인점 5인미만 사업장 월급 세전얼마이고 시급은얼마일까요 ???안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.세전은 위에 나타나 있고, 세후는 대략 259만원 정도 추산됩니다. 시급을 알기 위해서는 소정근로일도 알아야 합니다.5인 미만은 근로기준법상 연차제도 및 법정공휴일의 유급휴일 보장 규정은 적용되지 않고, 연장, 휴일, 야간 근무시에도 가산되어 계산되지는 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0600
- 퇴직연금 미지급일때 신고절차 알고 싶습니다.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법정 퇴직(연)금보다 적게 되급되었다면 사업장 소재지를 관할하는 노동청에 신고가 가능하고임금명세서를 요청해서 입증자료를 충분히 챙겨두시면 좋습니다. 없다면 입금내역으로라도 다투실 수 있습니다.고용·노동 / 임금체불25.06.065.01명 평가00
- 퇴직금은 퇴사후 얼마만에 줘야되나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당사자 합의가 없다면 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하여야 하고 이를 위반시에 노동청에 신고가 가능합니다.고용·노동 / 임금체불25.06.0600
- 다니던 가게가 폐업후 재개업한경우 퇴직금을 받을수있는 것인지 알고싶습니다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.한 명의 사용자와 실질적인 근로관계가 위와 같이 단절없이 계속이어진다면 퇴직 후 퇴직금 청구권은 발생합니다.다만 근로계약서가 없다는 점과 명의 변경 등의 문제로 사업주가 쉽게 인정하지 않을 수 있으니가능한 근로계약서를 작성/교부하시고 이전의 근로관계에 대해서도 정리해두시는 것이 분쟁예방에 좋습니다고용·노동 / 근로계약25.06.0600
- 폐업 시 근로계약서 보관의무가 사라지나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법 제42조(계약 서류의 보존) 사용자는 근로자 명부와 대통령령으로 정하는 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존하여야 한다고 정하고 있고,이에 대한 예외사유로 폐업 등을 정하지 않고 있는 것으로 보아 폐업으로 인해 그 의무가 사라진다고 단정짓기 어렵다고 판단됩니다.고용·노동 / 근로계약25.06.065.01명 평가10
- 마법같은 답변100
- 사직서 철회의 승낙여부를 알려주지 않는 법인안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 조사 결과를 기다릴 필요 없이 계약서나 취업규칙에 정한 바에 따라 사직 통보하시기 바라며만약 그 사직의 경과 기간(예, 30일 전 통보 규정에 따른 해당기간)도 기다리기 힘드시면 곧바로 퇴사하셔도 회사에 손해가 발생하지 않는 한 문제는 없습니다.고용·노동 / 근로계약25.06.0600
- 시급제 계약서 공휴일 제외 명시 불법 아닌가요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.공휴일을 유급휴일로 정한 입법 취지를 무시하고 잠탈하기 위한 것으로 위법 소지가 상당하다가 판단됩니다.고용·노동 / 근로계약25.06.065.01명 평가00
- 퇴지금 미지급 신고 후 궁금한 게 있습니다.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이자는 임금에 해당하지 않아 취하하지 않더라도 종결될 가능성이 높습니다.이자에 대해서는 소액심판청구 및 지급명령제도에 대해 알아보시기 바라며 자세한 것은 변호사와 상담해보시는 것이좋습니다.고용·노동 / 임금체불25.06.0600
- 4월 14일 부터 일했는데, 5월 1일 부터 7일 휴가라고, 일할 계산하는게 맞나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 공휴일은 유급으로 처리되어야지 일할계산하면서 제외할 수 없습니다.고용·노동 / 임금체불25.06.065.01명 평가00
- 직장에서 준비시간을 정해놓는게 맞는걸까요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소정근로시간 보다 조기 출근한 시간은 연장근로에 해당하여 연장근로수당을 청구할수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.06.0600