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인형탈 알바 중 입니다. 이거 고용노동법 위반일까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변은 제한됩니다만만약 근무시간이 1주 40시간, 연장 12시간을 초과하는 경우라면 근로시간 제한 위반이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.21
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연차수당을 받기위한 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.남은 연차수당은 수당으로 보상되어야 하고, 지급하지 않는다는 사규가 있더라도 효력이 없습니다.사업주에게 사직의사가 도달한 이상 사업주의 동의 없이 철회는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.21
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1명 평가
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근로자의 날 수당 계산 도움 부탁 드리겠습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연장근로수당은 통상시급 × 1.5시간 × 1.5배야간수당은 통상시급 ×0.5시간 × 0.5배를 각각 계산하시면 되겠습니다. 5인 이상 전제입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.21
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실업급여 받으려하는데 임금 나중에 지급될 때
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여 수급중에 소득이 생기면 부정수급 문제가 생길 수 있습니다. 반드시 관할 고용센터 담당자에게 문의하셔서정확하게 어떻게 처리해야되는지 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.21
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월급을 한 달로 말고 2주에 한 번 받기로
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 계약내용을 몰라 정확한 답변은 제한되나 만약 월급제로 계약하고 단지 지급 횟수만2회로 나누어 지급하기로 한 것이라면 약정 임금을 2로 나누시면 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.21
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이번 주말 핫플레이스 국선변호사님도 가실까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개인차가 있을 것으로 생각됩니다. 법률 분야에 질문하시어 국선변호사들에게 직접 답변 받아보심이 좋을 듯 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.20
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워크숍 참석 중 가족 사망신고, 급여 처리는 어떻게 될까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적인 사항도 아니고 일률적인 사항도 아니지만 많은 회사에서 경조사 휴가를 두고 있으니 이를 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.20
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수영장 이용 후 야근수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수영장 강습시간은 회사가 권장하더라도 근로제공시간으로 볼 수 없어 수당이 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.20
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도시 생활에 지친 마음, 힐링될 만한 방법이 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적인 답변은 아닙니다만 일상에 고된 노동(근로)로 지친 경우 가까운 근교나 공원, 산책도 개인적으로 도움이 되는 것 같습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.20
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간이대지급금 관련하여 질문을 드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.대지급금의 범위는 최종 3개월분의 임금이므로 23년도의 임금에 대해서는 간이대지급금으로 받기가 어렵습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.20
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