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투잡인경우 퇴직금 받을수있나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.투잡 여부는 퇴직금 발생과 상관이 없습니다.1주 소정근로시간 15시간 이상으로 1년 이상 계속근로하였다면 퇴직금은 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.13
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입사 1년미만 근무 후 육아휴직 시 퇴직금?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.육아휴직은 기간은 근속기간에 포함됩니다. 따라서 실제 근로기간 + 육아휴직기간이 1년을 넘게 되면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.(다른 요건 충족시)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.13
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주 52시간 관련하여 주 52시간에 휴게시간이 유급일 경우 포함되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴게시간은 근로시간에 해당하지 않아 유급으로 하든 무급으로 하든 52시간 계산에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.13
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주 52시간 관련하여 주 52시간에 휴게시간이 유급일 경우 포함되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법에 따르면 아래와 같이 규정하고 있습니다. 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.제53조(연장 근로의 제한) ① 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.휴게시간은 근로시간에 해당하지 않아 유급으로 하든 무급으로 하든 52시간 계산에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.13
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당일 연차사용 대한 회사에서의 진단서가 아닌 확인서 제출 요청 가능한지?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 자유로운 시기에 사용하여 근로제공의무를 면제 받고 자유롭게 시간을 처분할 수 있는 것으로써 어떤 목적으로 그 시간을 사용하든 사업주가 확인할 권한은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.13
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만약 대통령 선거 사전 투표를 요청했을 때 사업장에서 들어주지 않는다면?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사전 투표일은 관공서 공휴일에 관한 규정 상 법정 공휴일에 해당하지 않아 유급휴일로 보장되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.13
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부당해고 신고가능한지 여쭤봅니다?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당일 퇴사 통보에 대해서 해고예고수당 청구 가능성을 검토가 필요하고(예외사유가 없는 지), 정당한 이유없이해고 당한 것으로 보이며 이에 대해서는 노동위원회에 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.13
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부당해고 구제신청을 하고자 합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적 사실관계에 따라 달리 판단될 수 있으나 근로자 본인의 판단 하에 사직서를 제출했다면 부당해고로 인정받기가 어려운 것이 사실입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.13
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서류 합격 및 인적성검사 후 서류 합격 취소 통보
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.지원한 회사의 업무상 착오가 있었던 것 같습니다. 확실하게 확인하기 위해 회사에 재확인을 해보는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.13
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직장내 성희롱 또는 괴롭힘 신고시 대표이사가 소환되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일반적으로 곧바로 출석을 요구하지 않습니다. 사용자의 책임 하에 직장 내 괴롭힘(성희롱)에 대한 조사를 실시하고그 결과를 요구합니다. 조사 결과가 미진하다는 사유 등이 있다면 감독관이 별도로 조사 실시할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.13
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