답변 내역
- 한달 근로 후 퇴사, 임금체불 관련 어떻게 해야할까요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서를 검토해보아야 하겠지만 단순히 '입사한지 얼마 안된 상태'라는 이유로 근로계약상의근로조건을 번복하고 이와 다르게 임금지급을 할 수는 없습니다.근로계약 내용대로 이행되지 않고 부족하게 지급되었다면 임금체불로 신고가 가능합니다.고용·노동 / 임금체불25.03.1700
- 하청 사장이 자살하고 돈을 못 받고있습니다. 원청에서 돈 받으려고 하는데안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원청업체가 전문건설업 면허가 있는 업체인지를 우선 판단하고 있다면 연대책임에 대해 검토해보아야 합니다.고용·노동 / 임금체불25.03.1700
- 고용노동부 출석이 어려울 땐 어떻게 해야하나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로감독관의 정당한 출석요구에 응하지 못하면 종결처리됩니다. 본인 출석이 어려울 경우공인노무사 및 변호사와 같은 대리인을 선임하여 진행할 수 있습니다.고용·노동 / 임금체불25.03.1700
- 안녕하세요 프리랜서에 대해 질문이 있습니다.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.우선 프리랜서라면 노동관계법령을 적용받지 않기에 당사자간의 계약내용에 우선 적용받습니다.상대방에서 어떠한 계약위반으로 소송을 제기했는지는 모르겠으나 민사소송과 관련해서는 변호사와 상담하여 대응하시는 것이 바람직하겠습니다.고용·노동 / 근로계약25.03.1700
- 수습기간에는 계약서를 작성하지 않는 다는 회사 가 맞나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수습기간은 당사자간 정할 수 있습니다.수습기간에도 근로계약서를 작성/교부해야합니다.4대보험 가입대상(소정근로시간 및 계약기간 등 고려)이라면 당연히 가입되어야 합니다.근로계약서를 요구하시기 바라며, 미작성/미교부시 노동청에 신고가 가능합니다.고용·노동 / 근로계약25.03.1700
- 근로계약서 미작성 및 당일퇴사 통보 관련 법적책임 문의안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이론적, 법적으로는 손해배상 청구 자체는 가능하겠지만 법원에서 인정받을 가능성은 일반적으로 낮습니다.고용·노동 / 근로계약25.03.1700
- 근로계약서 미작성 계약기간 궁금합니다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1년 계약만료 후 새로운 계약없이 계속 근로중이라면갱신된 것으로 판단될 수도 있으나 구체적인 사실관계에 따라 달리 판단될 수도 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.03.1600
- 낼까지 기다려봐야 하는거죠????안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.합격 후 근로계약까지 체결했으면 쉽게 채용 취소하기 어렵습니다.만약 채용취소하면 부당해고 구제신청 가능합니다.(5인 이상 사업장)고용·노동 / 근로계약25.03.1600
- 회사와 퇴사일 협의 중인데 마찰이 발생했습니다. 제가 희망하는 퇴사일보다 회사가 앞당겨서 퇴사를 시킬 수도 있는 것인가요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.전반적으로 사측 주장은 부당합니다. 근로자 연차 청구에 대한 사측의 시기변경권은 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에 행사할 수 있습니다.3월 말일을 마지막 출근일이라고 이야기 한 것은 이후 기간에 대해서는 연차사용을 전제로 언급한 것이며 이미 명확하게 퇴사일을 적시하여 퇴직원을 작성하여 승인 받은 이상 이 부분도 사측의 주장을 납득하기 어려워 보입니다.고용·노동 / 근로계약25.03.155.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 저같은경우도 노동청에 신고 가능할까요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최저임금에 미달하는 부분에 대해서는 노동청에 신고가 가능합니다.5인 미만도 해고예고에 관한 규정은 적용되지만 3개월 미만 근로자에게는 예외로 적용되지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.1500