답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소정근로시간을 초과해서 근로한 것에 대해서 연장근로수당은 발생합니다. 다만 임금에 고정적으로 연장근로에 대한 수당이 있는지, 이 범위를 초과하는 것인지 아닌지 등에 대해 알아야 추가 청구 가부를 알 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금 산정 단위기간을 알 수 없어 정확한 답변은 제한됩니다만 8월에 대한 임금은 9월 중 정기지급일에 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 퇴직금 산정은 세전임금을 기준으로 하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.고객센터 연락방법을 찾아보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약 등에서 정하는 퇴사 절차(예, 1개월 전 통보 등)를 준수하여 퇴사의사를 밝히시는 것이 좋습니다.사직서에 명확한 의사를 밝혀 제출하시면 됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.채용 절차를 모두 마무리한 것인지, 근로조건에 대한 협상 절차가 마무리된 이후에 채용이 내정되어 있는지 등 구체적인 사정에 따라 다릅니다.만약 채용이 내정되어 있었으나 취소된 것으로 볼 수 있다면 구제신청이 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.명절 휴가비는 법정 임금(수당)이 아니므로 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등의 내용에 따라 다릅니다.구체적인 지급 조건을 검토해야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업인정일 이후에 취업한 것은 문제되지 않습니다. 질문자님의 마지막 실업인정일이 언제 인지 확인해보시기 바랍니다.자세한 것은 관할 고용센터 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.국민연금 가입 대상일 수도 있으니, 회사에 가입대상인지 가입을 했는지 물어보시고,공단에서 연락오면 왜 연락을 하는지 구체적인 이유를 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.시간을 고려했을 때 너무 이전이 늦어지는 것 같습니다. 정확한 사유는 알 수 없으니회사에 문의해보시고, 퇴직연금 이전 요청을 하시기 바랍니다.